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株式会社旭商工社の口コミを探す

株式会社旭商工社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:
退職者が多いため人手不足、必然的に業務は圧迫され残業は多い。休暇は申請すればほぼ通るので取りやすい。ゴールデンウィークやお盆は部署内で調整がいるが、周りを伺った人間が損をする。

多様な働き方支援:
営業はノートパソコンが支給されているため在宅勤務可能だが女子社員はデスクトップのみのため不可。現社長の意向で在宅勤務はさせないような雰囲気が感じ取れる。業務内容的にも紙ベースの仕事があるため難しい。子供が小さい場合は一定の時期まで時短可能。副業は不可。

口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
モデル年収:残業がつかない等級になればボーナスで一気に年収は上がる。それまでは低
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
年収・給与の満足点:自分で人事考課の内容を決められるため、うまくやれる人間は高評
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:事務員は研修がないため特に身につくものはない。営業は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:住宅補助あり、交通費支給あり、退職金あり、持株制度あり。インフルエンザ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業展望:衰退していく(している)。おすすめしません。社員を大切にしなくなった。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:工事の元請けを行っており、工場がお客さんのため工場が動いてい
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:よく商品の勉強会や展示会が開催されるので参加すれば新しいもの
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
評価・昇給制度:評価は年に二回、昇給は年に一回、期末に行われる。昇給は数千円程度
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:車関係がメインな会社だから、最近コロナの影響が結構大きくてボーナスがあ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力よりも上の人の判断が大きい。ルート営業だから
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
福利厚生:人間ドックは会社全額負担、借上げ社宅は自分5000円負担で借りられる。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:堅実な仕事をしている会社だと思って入社したが、問
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:事務系の人はだいたい女性の方が多く、みんな長年勤務してきたので
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回答者: 女性/ 営業じむ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:男性と女性という枠組みで区別していると感じる。以前は営業=
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口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 女性/ 営業じむ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地域限定社員と一般正社員で給料と昇給率に差があるが、一般正社員が転勤転
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回答者: 女性/ 営業じむ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:部門間や所員間で協力して仕事ができそうと思ってい
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口コミ投稿日:2018年08月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いまいちどのように評価されているのかわからない。モチベーションを上げる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
福利厚生:数年に一度全社員対象で海外旅行や、永年勤続表彰(5年~)など長く勤めた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:管理系の仕事をしている場合は産休復帰後時短等で働きやすいかもし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:産休制度、復帰したあとも時短勤務が可能な点は働きやすいのではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月08日
教育・研修:新人や若手の勉強会は割とあるようです。 営業(男性)の勉強会はたびたび
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月08日
福利厚生:残業削減を掲げては居るものの仕事の内容を把握してない上司のため余り意味
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