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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:
資格褒賞金制度があり、金銭面で支援されている。集合研修も多数用意されているので、成長を促してくれる。
やる気がある人には助かるが、やる気がない人にはありがた迷惑かもしれない。

働きがい:
自分の意見は通るし、裁量が大きい。その分責任を感じることもあるが、自分でやれる分納得はいく。５年も勤めれば、職務経歴書に書くことに困らないだろう。ただし、やる範囲が広く、一人前になるには時間がかかる。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:事務員は研修がないため特に身につくものはない。営業は

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:よく商品の勉強会や展示会が開催されるので参加すれば新しいもの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:積極的に促しているが、なかなか時間がなく厳しいのが現実働きが

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:研修は充実している。資格取得時に数万円の手当が出るか、給与面

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月28日

働きがい:お客さんはいい人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:研修制度等は充実していて、成長、キャリア開発は行えると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年02月22日

成長・キャリア開発:自身のモチベーション次第では専門性を身に付ける事は出来ると思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：新入社員用、中途社員用、中堅クラス向け、若手社員向けなど研修制度が充

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：自分の提案が形になるやりがいはある半面、いろんな立場や背景があることを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長・キャリア開発：一人ひとり担当する業務が多種多様のため、様々な経験や知識を得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月15日

成長・キャリア開発：一人でできなかったことが、できるようになっていくのを感じるこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:研修が多かったが、販売代理店向けの資格取得の勉強をするためで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日

働きがい：大きな会社ではないため、個人で判断が必要な場面も多いです。もちろん上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日

教育・研修：教育・研修部分では、座学が多く各々の部署に沿った教育マニュアルがない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月04日

働きがい：お客様から感謝されるとやりがいを感じます。また商材が幅広く仕事を通じて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月04日

教育・研修：若手社員は研修があり教育にも力を入れているのでゆっくり知識が身につけ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:特に支援制度はありません。先輩の背中を見て勝手に育つスタイル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月08日

教育・研修：新人や若手の勉強会は割とあるようです。営業(男性)の勉強会はたびたび

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年02月23日

働きがい：福利厚生がしっかりしており、その点では何も心配する事なく、仕事に集中す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年09月24日

教育・研修：年に全体で３回の研修があり、一般社員と役職者で研修内容が分かれます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様の質は良いので仕事はしやすいです。残業が多く時間内しかつかないた

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会社名	株式会社旭商工社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.kkamic.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区平沼1-7-10YSKビル

従業員数	165名
設立年	1951年
資本金	485百万円
代表者	野村満輝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(563件)
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