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社会福祉法人長岡福祉協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
組織体制・コミュニケーション:
昔に比べたら施設間の交流は増えた印象です。
上司は穏やかな人が多く、よく話を聞いてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
女性の方が多い印象です。
女性の施設長も何人かいます。
障害者雇用や外国人留学生の受入などは早くから進めています。

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:堅実といったイメージがある。転職も増えてきているが、新卒入
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:本部と現場に乖離があり、現場の思いが人事に届かないというこ
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:人によりますが、
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:他職種連携であるべき業種にも拘わらず、他課との連携が取れな
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:研修が毎月あるが毎年内容が同じようなイメージ。働く職員で研
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:短期間だったので不明。福祉というので、それなりの社風。組織
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
組織体制・コミュニケーション:上司との風通しについては、当施設においては良い。し
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:新潟が本拠地で、東京に進出してきた法人です。歴史はそこそこ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:組織としては整っているようです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】勤務しやすいように組織に対して軌道修正
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:利用者様にやさしい社風でした。組織体制・コミュニケーション
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