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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:
新しいことにすぐ動けます。
また若手の声も取り入れようとする姿勢があるので、古い体制をずっと続けることはない点

事業の弱み:
逆にいろんなことに手を出しすぎている気もする。
もっと落ち着いて一つ一つやり切るべきである。

事業展望:
建設業界自体が難しいとは思うが、
一人一人の責任の重いためまずは体制を整えて社員が働きやすい環境を作るべきである。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:若手から色々させられます。ただその体制が整っていないためやら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 17万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:昇給は一年で少しずつします。評価制度:人が少ないので、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてもらえます。風通しも若手の意見を聞こう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:建設業界自体が働きにくいです。その割には何とかしようとはしてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月30日
成長・キャリア開発:今までに経験したことのない仕事に自分と現実とのギャップに悩む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月30日
教育・研修:現在、人員不足が深刻であるため、教育にまで手が回らないのが現実で日々
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