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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制の月8日休み。年末年始も出なくてはいけないです。特に
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回答者: 男性/ アシスタントスーパーバイザー(コールセンター)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
オフィス環境:新宿から徒歩7〜8分の場所にオフィスがあり、アクセスはよいと言える
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:業務に関係のある資格であれば試験の費用を会社から支給してもら
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:仕事に関わる資格の取得には手厚いサポートがありました。働きが
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与はほぼないに等しい。インセンティブもある、と謳っているがない。評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
働きがい:覚えることも多く大変ですが、その分得られた知識を発揮した時、お客様へ期
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職自体は多いが、経営層には一人もいないまた産休・育休
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回答者: 女性/ フィールドセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:女性は多いので、意欲が有ればリーダーポジションにもなれると思い
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:飲食のITコンサルタントの中でもサポート範囲が広い事業の弱み:慢性的
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇給やボーナスの支給について、説明やフィードバックは無し。金額記載のペ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
教育・研修:6期目の会社なので、教育制度としてはまだまだ至らない部分が見受けられ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:資格は取得の前の手続きが煩雑。社内研修やキャリアイベント的な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:業務に関係があると会社側で判断された資格に関しては会社手当が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:条件を満たしていれば借上による住宅補助が受けられるが契約している不動産
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:家庭がある女性は、役職がつくと非常に働きにくいと感じる。帰れな
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは大きいと思ってる。給与の部分やインセン
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率も低くなく、産休育休後復帰した社員も散見される
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:引継ぎさえできていれば急な休みも取れますので、そういう意味では
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:育休産休をとってる従業員は多いと思う。そういう意味では休みは取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月21日
福利厚生:年に何度か行われる社内イベントは従業員だけでなく、家族や友人・卒業生な
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
事業の強み:飲食店に特化したサービスは、大手チェーンでも導入されており、十分に強
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回答者: 女性/ フィールドセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は高くないと思います。見込み残業込みなので。賞与はコロナの時はなか
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:上昇志向が高い人ばかりではなく、温和で堅実な人も
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得費用を援助する制度あり。また社外研修も希望すれば受講
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月21日
福利厚生:新しいオフィスに移転して、オシャレで広くなったが、休憩スペースがオープ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:あまり成長は見込めないと思う。業界が外的要因に左
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:産休・育休は数年前と比べれば取得する方増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
教育・研修:上記記載の通り、受身のスタンスではなかなか難しいです。成長ややりがい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
オフィス環境:休憩スペースが狭く、ラウンジでランチを取る
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:積極的に採用していたので働きやすい環境
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:手をあげれば挑戦はどんどんさせ
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はあるが、きちんと機能していな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
働きがい:向上心があれば何にでもチャレンジできるところ、前のめりのスタンスさえも
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:独自のアプリケーションを強みとした
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:産休明けでも働いている方が
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