口コミ投稿日：2022年11月18日
口コミ投稿日：2022年11月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.8
口コミ投稿日：2022年11月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.8
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 32万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.8
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年06月29日
回答者： 男性/ 技能職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年06月29日
回答者： 男性/ 技能職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年11月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.8
口コミ投稿日：2017年01月23日
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
新日本サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新日本サービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
これまでの事業にあぐらをかくことなく時代の変化に対応すべく、これまでの公共施設で得た社員たちのスキルを活用するため バイオマス発電などの新規事業へも営業をかけて、社員たちのスキルアップや給与アップを目標として新規事業開拓に挑戦しながら、会社全体のモチベーションを上げようと皆で努力している企業です。
組織体制・コミュニケーション:
本社内人員は高齢化のため、直近で一回り二回り若い世代を入社させています。
そのため、親子ほど離れた年齢の社員同士での意見交換などもありますが、分け隔てなく意見を出し合える環境です。
派遣先においても同様で年齢差のある人たちがお互いを尊重し合いながら対応しています。
ダイバーシティ・多様性:
本社業務、派遣先業務とも古い男性社会の体質が残る企業ではありますが、社会の流れもあり今後は女性も積極的に採用していく方向になりつつあります。
また、これからの日本の人材不足に伴い、国外の人材も活躍の場を提供できる様になる可能性もあります。