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エム・ユー・コミュニケーションズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【個人の裁量】コールセンターの場合、どこの部署も人出不足のため、受電側
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回答者: 男性/ エム・ユー・コミュニケーションズ株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:休日についてはシフト作成時に週休二日で組まれます。また、有給
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:社員教育に力を入れており、業務研修以外にもキャリアアップに繋
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回答者: 男性/ コンタクトセンター業務請負/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
働きがい:各種手続きやお問い合わせへの対応により、お客さまから感謝のお言葉を頂い
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
オフィス環境:配属先にもよるが、私の勤務地は駅直結で雨にもぬれず、ビル内にスーパ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は管理者になることは考えていなかった。仕事
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:有休は年間20日あり、最大40日まで持ち越し可能。シフト勤務
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回答者: 男性/ コンタクトセンター業務請負/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:社員の女性比率が極めて高く、女性が安定して働き続けやすい環境で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:派遣事業やコールセンター事業の今後の発展はあまり望めないが、国内最大
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
組織体制・コミュニケーション:同世代・同性も多く、仕事の細かい悩みも相談しやすい
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発については、会社が定期的に研修を用意している。キ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:「コールセンター」で働いてみたいと思ったため入社。オペレ
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回答者: 男性/ コンタクトセンター業務請負/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:三菱UFJグループ、特にグループ中核企業である三菱UFJ銀
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:現在親の介護をしているが、通院や生活の介助など、その時々の必
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回答者: 男性/ センター長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青葉台コンタクトセンター/ センター長

4.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 500万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職種によって収入はある程度決まっているガンガン頑張って仕事をすれば相応
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:私の配属先は女性が多く、悩みや働き方など私的なことも相談しやす
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々銀行のグループ会社だと思っていたのでそれほど
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務の部署もありますが、そうでない場合は、基本的に土日
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
働きがい:困っているお客様に寄り添った応対をして、お客様から直接お褒めの言葉を頂
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
オフィス環境:オフィス環境はお客様との直接会話に支障が無いように適度な距離のある
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:従業員の6割~7割が女性社員で、女性の管理職もたくさんいます。
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
オフィス環境:勤務地のビルには休憩室が完備している。お弁当を持参している人も多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】他部署の方たちからは気にかけてもらって雑談にも
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回答者: 男性/ センター長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青葉台コンタクトセンター/ センター長

4.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:実践で知識習得し実力で上昇できる働きがい:お客様へお役にたっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:コンタクトセンター運営会社であるが、一拠点に長期間在籍してい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:元々コールセンターの現場で採用された女性社員が相当数いて、会社
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回答者: 男性/ センター長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青葉台コンタクトセンター/ センター長

4.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
福利厚生:一般的な企業並みですオフィス環境:銀行のセンタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月02日
教育・研修:未経験の入社であっても、教育体制が整っているうえ、直接業務行いながら
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回答者: 男性/ コールセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
オフィス環境:休憩室は完備されており、社員や契約社員などの意見を取り入れ備品など
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回答者: 男性/ コールセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:女性へのケアは充実している。産休後の復帰支援も積極的に取り組ん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月02日
成長・キャリア開発:様々な方と接する機会が多く、考え方の違いやお礼を含めたご意見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:割合は6:4くらいだが、自分自身の強調が強すぎる一面があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】上層部がもっと強気に出てクライア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性が多く、女性ならではの気配り、気遣いが良く出ている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】コーチングや、ティーチング等のスキルア
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