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株式会社ヒューマックスエンタテイメントのカテゴリ別口コミ（48件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

株式会社ヒューマックスエンタテイメントの回答者別口コミ（9件）

  • デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月03日
  • 企画 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年11月18日
  • エンタテイメント事業部 / スタッフ 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月05日
  • 人事部 / マネジャー / 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年08月07日
  • 接客 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年04月07日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社ヒューマックスエンタテイメントの職種別口コミ（48件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（40件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ヒューマックスエンタテイメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月18日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年11月18日
福利厚生:
住宅手当はありません。退職金もありません。退職金がない会社は増えたますが、やはり将来は不安ですね。

オフィス環境:
本社、店舗ともに新宿周辺に固まっていますので、そちらの方に住んでいるのであれば便利かと思います

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株式会社ヒューマックスエンタテイメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外であれは毎月希望の休みを入れることができるが、土日祝は休みづらい。
ゴールデンウィークや年末年始も基本的に仕事なので、ザ・サービス業と言った感じ。
リフレッシュ休暇という5連休を半期に一度シフトに入れられる。有給に関しては申請すればほぼ通ると思うが、基本的にはいつのまにか有給をシフト組みの際に使用されている。

多様な働き方支援:
リモートワークは存在しない。

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株式会社ヒューマックスエンタテイメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンタテイメント事業部/ 主任

1.5
口コミ投稿日：2022年02月14日
企業カルチャー・社風:
企業理念はあるが浸透はしておらず、店舗責任者によってカラーがだいぶ変わる。

組織体制・コミュニケーション:
上位者はプレイヤーとしては優れているが、マネージャーとしては優れているとはいえず、若手の成長が望めない状況である。
経験があっても仕事を任せなかったり、人によって業務の偏りがあり、タテ割りのため自分の仕事だけで周りを巻き込まない風潮がある。また、対話がほとんど無く、メールでの指示や叱責が多くコミュニケーションをしっかり取れている職場とは言えない。

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株式会社ヒューマックスエンタテイメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月18日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年11月18日
女性の働きやすさ:
女性役員もおり、比較的男女差は少ないのでは無いでしょうか。しかしこちらも、部署によるかとは思います。

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株式会社ヒューマックスエンタテイメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年11月28日
成長・キャリア開発:
資格取得による手当など充実。

働きがい:
コロナでエンタテイメント業界が衰退している中、屋内施設中心に営業を継続している。
今後もコロナ前に戻ればより良い会社へと成長すると思う

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株式会社ヒューマックスエンタテイメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンタテイメント事業部

3.8
口コミ投稿日：2023年09月05日
事業展望:
コロナ禍の影響で売上も大きく落ち込み、事業も縮小傾向です。現在は回復傾向ですが、先行きは不透明です。

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株式会社ヒューマックスエンタテイメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月23日

回答者： 男性/ 営業主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンタテイメント事業部

2.5
口コミ投稿日：2022年08月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
元々の給与ベースが低い。
現場は深夜勤務も多く、不規則シフトなため体への負担も大きいのにも関わらず割に合わない｡
社員にもアルバイトと同じ仕事をさせているため、社員のモチベーションが上がらなく、結果社員の給与も上がらないという悪循環に陥っている。

評価制度:
昇進は事業所が少ないため遅い。
昇格は担当業務や貢献度で上がり易い。
ただ給与ベースが元々低いため
昇進したところで責任や業務が増えてしまって
割に合わないというのが正直なところ。

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