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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンタテイメント事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
元々の給与ベースが低い。
現場は深夜勤務も多く、不規則シフトなため体への負担も大きいのにも関わらず割に合わない。
社員にもアルバイトと同じ仕事をさせているため、社員のモチベーションが上がらなく、結果社員の給与も上がらないという悪循環に陥っている。

評価制度:
昇進は事業所が少ないため遅い。
昇格は担当業務や貢献度で上がり易い。
ただ給与ベースが元々低いため
昇進したところで責任や業務が増えてしまって
割に合わないというのが正直なところ。

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタテイメント事業部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:企業理念はあるが浸透はしておらず、店舗責任者によってカラー
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外であれは毎月希望の休みを入れることができるが、土日
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合シフト制ですが、公休はきちんと取得でき、残業も
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界としては普通かと思いますが、本部職はポストが少ないため、支配
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:自身が所属している部署の業績がその年の賞与に直結するため、業績が良けれ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:退職金はありません。住宅手当もありません。転居を伴う転勤もありますが、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係について。社員同士は年齢が近い人間が
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタテイメント事業部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無い、1日の勤務時間のほとんどは現場でアルバイトさ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:会社負担での健康診断が年2回ある他、社員の精神状況を確認するためのテス
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回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンタテイメント事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:本社は土日祝、年末年始、GWは休み。現場は週休2日のシフト制
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: 力とやる気があれば上がりやすい。 モチベーションの
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
福利厚生:住宅手当はありません。退職金もありません。退職金がない会社は増えたます
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:施設によるが、繁忙期は休みが取りにくい。これはしょうがない。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得による手当など充実。働きがい:コロナでエンタテイメン
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:ベネフィットなど一般的な福利厚生があり、便利。グループ会社へのサービス
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタテイメント事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はありますが、全て本人次第です。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタテイメント事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:退職金はありません。その他の手当ては一般的なものかと思います。オフィス
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:管理部門の統合をしましたが、業務は偏りが激しく上長に相談して
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタテイメント事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:年間休日100日程度。残業はあっても月10時間程度で比較的ホ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタテイメント事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:業務にとって有用な資格には永続的な手当、受験料などの補助があ
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回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンタテイメント事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:大したプロジェクトはなく、風倒しも良くない。大事なことも全
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:よく言えば優しくアットホーム、悪く言えば少し緩い感じの雰囲
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自分次第だと思います。短期間で昇格してる人はもれ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:通勤手当以外はすべて存在しない。車通勤も不可。オフィス環境:働く店舗に
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回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンタテイメント事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金などはない。ベネフィットと契約している。オフィス環
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタテイメント事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年2回、賞与は年間4か月程度。評価制度:年功序列ではなく実力主義
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:なしオフィス環境:駅直結で多彩なスペース、会議室等が多くあり働く側はと
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:残業はあまり多くないが、アルバイトが急遽出勤できなくなった際
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタテイメント事業部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年齢は関係なく実力で評価されるが、上位者が個人個人をしっかり見ておらず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
働きがい:自分が挑戦してみたいことを明確に伝えるとしっかり業務を任せてくれ、しっ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタテイメント事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性役員もおり、管理職以上も比較的多いかと思います。休暇も部署
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性役員もおり、比較的男女差は少ないのでは無いでしょうか。しか
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性社員は少なく、働きにくいと感じる。社員の年齢層もバラバラな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタテイメント事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業展望:コロナ禍の影響で売上も大きく落ち込み、事業も縮小傾向です。現在は回復傾
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