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株式会社ヒューマックスエンタテイメントの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンタテイメント事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
元々の給与ベースが低い。
現場は深夜勤務も多く、不規則シフトなため体への負担も大きいのにも関わらず割に合わない。
社員にもアルバイトと同じ仕事をさせているため、社員のモチベーションが上がらなく、結果社員の給与も上がらないという悪循環に陥っている。

評価制度:
昇進は事業所が少ないため遅い。
昇格は担当業務や貢献度で上がり易い。
ただ給与ベースが元々低いため
昇進したところで責任や業務が増えてしまって
割に合わないというのが正直なところ。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界としては普通かと思いますが、本部職はポストが少ないため、支配
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: 力とやる気があれば上がりやすい。 モチベーションの
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:自身が所属している部署の業績がその年の賞与に直結するため、業績が良けれ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタテイメント事業部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年齢は関係なく実力で評価されるが、上位者が個人個人をしっかり見ておらず
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタテイメント事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年2回、賞与は年間4か月程度。評価制度:年功序列ではなく実力主義
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株式会社ヒューマックスエンタテイメントの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタテイメント事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:退職金はありません。その他の手当ては一般的なものかと思います。オフィス
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
福利厚生:住宅手当はありません。退職金もありません。退職金がない会社は増えたます
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