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株式会社セレマアシストの職種別口コミ(41件)

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株式会社セレマアシストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:
いっていの社歴が有れば、企業年金保険等の加入をして貰える。在籍年数が長ければ優位になる一方で、短ければ恩恵を享受出来ない。

オフィス環境:
本社には、管理部門のみ要員が居り、執務スペース等は所有していない。客先常駐型の勤務となるため、会議室及び管理部門の執務スペースのみある。

株式会社セレマアシストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:
案件に依存するが、過労になる程過酷な労働環境とはならない。障害対応等の緊急時を除けば、定時退社を基本と出来る。業務の進捗は、自己管理する必要があるため、会社が勤務時間を調整してくれる訳ではない。

多様な働き方支援:
リモートワークも、案件に依存する。コロナ終息後も、リモートワークを優先する場合がある。副業は、原則禁止。

株式会社セレマアシストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ セキュリティコンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられる、失敗したあとのフォローは少し弱いかもしれない

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。上司とも1on1を通じて会話をすることができる

ダイバーシティ・多様性:
特になし、外国のメンバーも居られるのでグローバル企業だと思われる

株式会社セレマアシストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ セキュリティコンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用がある、産休取得はわからないが、希望すれば取得できると思われる

株式会社セレマアシストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:
当社だから、キャリア開発が出来るというものは特に感じられない。正社員であるものの、SES  委託業務となる。配属先の業務に依存する為、当社だからと言うより、自主的にキャリア開発を考える必要がある。

働きがい:
成果物が納期までに完成した際に、達成感がある。
特に賞賛される事もなく、自己満足でしかないが、自己で決めたゴール設定で、上手く業務をこなす事で、モチベーションを維持する必要がある。

株式会社セレマアシストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャーと思って入社したが、制度やその運用が古臭くベンチャー然とした魅力はない
また管理職に就いている方々が管理職としての訓練を受けていない方が多く、組織運営に問題が多々見られる

株式会社セレマアシストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:
大手のお客様に深く食い込んでいるので安定性がある
他方では第二、第三の柱を早急に育てる必要がある

事業の弱み:
同業他社に在籍をしたことがないため比較ができません

事業展望:
柱となっているお客様以外の開拓を進めている
ただし、営業組織がないに等しいためその進行は決して早いものではないと感じる

株式会社セレマアシストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
業務実績よりも、顧客の評価が優先されるケースが多い。再委託となる案件では、パートナーの評価が優先される。

評価制度:
社歴の長い社員は、能力を問わずマネージャーとなっている。但し、社歴が短くても顧客の評価が高い場合は、昇進する事が出来る。