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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】物流、商流を中心に自分で決められる事がほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】出来ると思います。ただし、専門用語や専門スキルなど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】普通だと思います。5Sの徹底など会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行は以前はあったようですが現在はありません。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】私は責任者言う立場で部下を指導する事も仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】50〜70%だと思います。私は責任者と言う立場で難
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】思います。上司の判断や進め方にもよりますが、その人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】出来ると思います。上司や仲間の問題もありますが、やりが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】思います。私は責任者言う立場でしたので調整や交渉が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】両方を重視しますが結果としては実績になります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】あります。中途入社の方も多くいます。特に問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多いです。生産管理部と部署から品証、営業、製造とす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】当然の内容ですが、仕事の進め方や会社の方針に従
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】サポートはあまりありません。私は責任者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】生産管理部と言う立場上、品証、製造など各部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】半分半分です。基本的にな仕事のマニュアルはありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】私は責任者と言う立場で部下を指導する立場で部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】生産管理部の責任者と言う事もあり、部下の指導や計
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】会社の年間計画や目標は上司から指示され、それをも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】自分が責任者と言う事もあり、いいアイデアや提案は積
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】普通だと思います。私は責任者と言う立場で難しい部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長が交代して、自分が好きではない人に変わったため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】出張などは除き自由に取れます。半日休暇もあり、必要に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】特にありませんが専門用語や専門スキルは勉強する必
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】普通だと思います。海外工場での仕事でしたがいい経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】私は生産管理部の責任者として部下ができ、部下が一人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】デジタルカメラなど光学関係は基本的になくな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】していると思います。5Sを会社や部内で共有して徹底
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】無理な受注などがあり、計画が作れない事や製造との調
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】私は責任者と言う事もあり、仕事以外では部下と食事会は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】健康診断は年1回あります。会社から診断を受けるよう連絡
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】自分は責任者と言う事もあり、仕事を進めやすい環境を作っ
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