Item: 株式会社中日諏訪オプト電子
Rating: 2.1
Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 退職済み / 正社員

3.3

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

すべて

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月04日

働きがい：お金に対する意識が非常に強い。製造を生業としているだけあって、社員一人一人が自分たちの工数がお金である事、そして常に損益を強く意識した考えで行動している。設計や製造現場はもちろんのこと、間接部門でも同様の意識を持っている。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年02月12日

働きがい：ユーザー日程ありき、スケジュールありきでかなりムチャなスケジュールを組

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年02月12日

働きがい：担当個人に任される部分も多く、同じプロジェクトのメンバー内で意思疎通も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】自分が管理職のため、相談

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】私は生産管理部の責任者ですから、社内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】私の在籍していた部署はできます。自

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】私は責任者言う立場で指示をする立場で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】しやすいと思います。私は責任者として部下に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】そうです。やる気のある人はもちろんですが、私は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部署としての仕事がほと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】私は責任者言う立場で指示をする立場です

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】覚える環境だと思います。私は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】私は責任者と言う立場ですのでアドバイス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】自分が責任者と言う事もあり、仕事のスケ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】あります。特に製造部署では専門資格を必要

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】生産管理部の内部と各部門で会議をもちま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】私は責任者と言う立場ですので、極力、部下に対

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】自分が責任者と言う事もあり、モチベーション

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】ギャップは特にないと思います。人間関係など仕事をす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】自分が責任者と言う事もあり、部下の失敗は指導し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】デジタルなどを生産していましたが、製

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】自分が責任者と言う事もあり、会議やメールなどで情

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】大きいと思います。仕事の内容、進め方については自由にや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】半分、半分です。個人で取り組む仕事の場合は私

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】物流、商流を中心に自分で決められる事がほ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】出来ると思います。ただし、専門用語や専門スキルなど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】普通だと思います。５Ｓの徹底など会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行は以前はあったようですが現在はありません。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】私は責任者言う立場で部下を指導する事も仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】思います。上司の判断や進め方にもよりますが、その人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】出来ると思います。上司や仲間の問題もありますが、やりが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】両方を重視しますが結果としては実績になります

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】あります。中途入社の方も多くいます。特に問

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多いです。生産管理部と部署から品証、営業、製造とす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】当然の内容ですが、仕事の進め方や会社の方針に従

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会社名	株式会社中日諏訪オプト電子
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.chunichi-suwa.jp/index.html
所在地	愛知県名古屋市南区塩屋町1丁目3-4

従業員数	197名
設立年	2009年
資本金	100百万円
代表者	前田憲二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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