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株式会社ベストブライダルの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:月火が固定で休み。月に一回程度、月火水の三連休があるのが嬉し
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:結論土日休みはとれます。土日休みは取りにくいと言うイメージの
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:休館日が設けられているので、休みはしっかりと取ることができる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は忙しいので冠婚葬祭などよっぽどのことが無いと休
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婚礼部門

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:平日は10:00-22:00or23:00週末は8:30or
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:週末でも全く休めないという事も無く、勤務スケジュールには不満
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回答者: 女性/ プランナー兼営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:土日は2年目(後輩の事務所上がりが遅いと3年目まで)は朝7時
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ウェディングプランナー

4.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:休暇を会社はとるようすすめますが、仕事量からすると、休日出勤
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回答者: 女性/ 婚礼サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:週休2日は確保されているのでそれは良いと思います。土日は朝早
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はやはり残業が多く、40〜60時間の世界。新郎新婦の来
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回答者: 男性/ バンケットサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本調整しやすいが、早く帰るときの雰囲気はあまりよ
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回答者: 男性/ 婚礼営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 婚礼営業部/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:育休明けスタッフも働ける様に、時短勤務を導入したり、リモート
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回答者: 女性/ 衣装美容/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:休館日に合わせて休める。繁忙期や土日は拘束時間はかなり長い。
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
勤務時間・休日休暇:完全に週休2日制なので働きやすい。有休も使いやすいので自身で
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回答者: 女性/ 音響・照明プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:残業を行うのが当たり前なので、お昼から出社で出来るのかいい点
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回答者: 男性/ 支配人/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:ワーカホリック。週休2日取ろうと思うと、出世はできない。多様
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日がメインの仕事になる為、土日祝は朝早くから夜遅くまで
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をして振替休日を取得すると給料が減るという謎の制度だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:働き改革を進めてますが、できてません。本部が進めていても、スタ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務時間削減に向けた取り組み
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的にはシフト制で組まれてはいますが、基本的に新
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:働き方改革以前は休み無しも多い職場環境でしたが、働き方改革後
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部

3.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:基本お客様ありきなので、休みは取りにくい。特に土日は担当があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は減らしましょうという取り組みは行っております。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は新郎新婦の都合に合わせざるおえないところがあるので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
勤務時間・休日休暇:新郎新婦に対して、あまりにも寄り添う姿勢が強すぎるため、プラ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:途中から完全なる休館日ができたのでメリハリがついた。夏休みは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:インセンティブ制度が導入されており、頑張れば頑張っただけ評価
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人員不足のため業務量が多く、一人一人の負担が大きい。
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回答者: 回答なし/ 写真室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:仕事に関することでも仕事時間中にやるな、家でやれと言われる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:お客様ありきの仕事柄、土日祝を中心とした繁忙日の忙しさと残業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:人件費問題で、もともとシフトに入っていても当日になってかなり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:平日はある程度時間通りだが、土日祝日は長ければ15時間以上の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】契約社員の場合は、月に40時間の見直し残業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人手不足。またスタッフの正社員比率が大変低く、スタッ
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