回答者： 男性/ レベニューマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
非常に良いと思います。
現場はシフト制で、事前に休み希望を提出すれば基本的に休めます。ただ、ホテル勤務だと年末年始やお盆休みなどは休めません。勤務したからと言って手当ては出ませんが休めません。勤務地によっては、妻子がいる等で配慮がある場合もあります。
残業をよしとしないので、よほどのクレーム等々ない限り残業はありません。
多様な働き方支援:
事前に申請すれば早帰り、遅出は可能です。この辺りは少しずつ進んでいる感じがありました。
リモートワークは基本的にないです。緊急事態宣言の際も、上層部に掛け合ってようやく認められました。
非常に良いと思います。
現場はシフト制で、事前に休み希望を提出すれば基本的に休めます。ただ、ホテル勤務だと年末年始やお盆休みなどは休めません。勤務したからと言って手当ては出ませんが休めません。勤務地によっては、妻子がいる等で配慮がある場合もあります。
残業をよしとしないので、よほどのクレーム等々ない限り残業はありません。
多様な働き方支援:
事前に申請すれば早帰り、遅出は可能です。この辺りは少しずつ進んでいる感じがありました。
リモートワークは基本的にないです。緊急事態宣言の際も、上層部に掛け合ってようやく認められました。
株式会社フェリーチェの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フェリーチェの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー
転勤者には住宅手当が支給、中退共にも入っていたので退職金は出ました。(今は出ません。)グループホテルを格安で泊まることが出来たり、社割もあった。
オフィス環境:
店舗にもよるが、年齢問わず一緒に働くスタッフ同士の関係性は良好だったと思う。イベントとかも積極的に参加したいと思える仲間が多かった。
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