回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修：公的な研修期間で、希望することによって自由に研修は受けることができるので、研修するきさえあればいくらでも研修できる環境ではある。さらにいろいろな分野の研修が用意されているので、さまざまな資質の向上を目指すとこは可能である。
弘前市立第三中学校のカテゴリ別口コミ（12件）
弘前市立第三中学校の職種別口コミ（12件）
弘前市立第三中学校の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
弘前市立第三中学校の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
弘前市立第三中学校の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年02月15日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年02月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準： 給料の上がるスピードが以前に比べ、下がったことです。安定しているのはいいのですが、不況になっても変わらないはずだったのに、世の中の不況に合わせてそんなことされたら、たまったものではないです。
あのバブル時代に安い給料で我慢したのは、何だったのかと思います。
あのバブル時代に安い給料で我慢したのは、何だったのかと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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弘前市立第三中学校の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文弘前市立第三中学校の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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