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医療法人社団明松会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:
医療関係の仕事が初めてだったので眼科だけの病院にしてよかったと思いました。総合病院だといろいろな病気の患者さんが来院するので全くの未経験だとちょっとハードルが高いなと思っていたので、眼科だけの病院で経験をスタートできたのは自分には合っていたと思います。
今は外来ですが、希望すれば病棟の仕事もあるのでいろいろな経験を積めそうです。

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事務

3.1
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:未経験でも研修がしっかりあります。自分は専門学校を卒業してい
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回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
働きがい:患者相手なのでしっかり向き合って働いていれば感謝されることがあるのでや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
働きがい:スタッフ同士、仲がよいこと。同じ部署はもちろん、他部署の人とも仲がよい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
成長・キャリア開発:毎日、とても多くの患者様が来院され、手術件数も多いので忙しい
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3.3
京都府京都市左京区
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:地域のかた達の期待値は高い。答えようとすればそれなりに感謝し... 続きを見る
2.8
福島県福島市
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
働きがい:コピーを頼まれたり、掃除、文書を届けるなど、やりがいは全く無... 続きを見る
3.3
愛知県長久手市平池901番地
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【他部署との関わりについて】ほぼ、個人で自由にきめていますパ... 続きを見る
2.8
東京都品川区西大井2丁目4-14
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。お客さまお一人お一... 続きを見る
3.0
東京都葛飾区亀有514-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:新人教育は3年間を通してしっかり行われる。中堅になるとよく分... 続きを見る
2.9
埼玉県新座市東北1丁目7-2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【風通しのよい会社か】かなり風通しの良い職場だと感じました。... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市住吉区南住吉3丁目2-9
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:専門性のある職種にはある程度の支援がみられるが通常の事務には... 続きを見る
2.9
東京都中央区八丁堀3丁目4-8RBM京橋ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】保守的なので難しいです。... 続きを見る
3.1
大阪府東大阪市
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得手当などはありませんでした院内研修は年に数回程度実施... 続きを見る
3.9
鹿児島県鹿児島市3丁目10-4
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:患者様から喜ばれることが多い。それがやりがいとなり、自分の成... 続きを見る

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