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愛知県厚生農業協同組合連合会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ 事務総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:
様々な部署をローテーションしながら実務を覚えて、最終的には組織運営やマネジメントを行うことができる。

働きがい:
地域医療への貢献による社会的な意義が大きく、働きがい感じる事ができる。

回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:ある程度の年数になると、研修補助がある。会社内で研修制度があ
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回答者: 男性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:病院間、部門内での異動あり業務命令による異動だけでなく、希望
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回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
働きがい:人と接する機会が多いのでやりがいはとてもあって良かった。コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:研修がしっか
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:研修会など、結構ありました。働きがい:やり
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回答者: 男性/ 事務総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月05日
働きがい:病院という性質上社会に貢献している感は
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:ここで働くことができればどこの軸場でもやっていけると思います
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回答者: 女性/ コメディカル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月28日
成長・キャリア開発:支援制度は皆無。勤務時間外に休日返上で自分でお金を払って勉強
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年11月21日
教育・研修:医者同士の人間関係は良好。優しい医師が多い。 設備が整っており、災害拠
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:プリセプター制度。1年目新人は、3年目以上の先輩一人につき、一人つ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほぼ、個人で自由にきめていますパソコンが使
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】多い予約入院の連絡や他の病院へ転院する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】部署での会議部署全員、職種での会議、委員会の会議が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事曜日や日によって量が違い、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいです。日によって量が違いますし、科によって
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