株式会社NENGOのカテゴリ別口コミ（42件）
株式会社NENGOの回答者別口コミ（8件）
- スペック 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年04月25日
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2019年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年03月06日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年01月28日
- 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年11月27日
- 企画営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年02月15日
株式会社NENGOの職種別口コミ（42件）
株式会社NENGOの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社NENGOの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年04月25日
株式会社NENGOの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社NENGOの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 男性/ スペック/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
企業カルチャー・社風:
体育会系なのは間違い無いです。
風通しもかなりいいのでは無いかと思いますが、
どことなくトップダウンの雰囲気はあります。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすいです、全体的に若いので。
ダイバーシティ・多様性:
男性の方が多いです。
体育会系なのは間違い無いです。
風通しもかなりいいのでは無いかと思いますが、
どことなくトップダウンの雰囲気はあります。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすいです、全体的に若いので。
ダイバーシティ・多様性:
男性の方が多いです。
株式会社NENGOの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社NENGOの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 男性/ スペック/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
株式会社NENGOの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社NENGOの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
社員一人一人に数字を意識させ、ヘッドハンティングされるような人材になることを求められる社風のため、本人のやる気次第でどんどん成長できると思う。
働きがい:
全体的に意識が高く、やる気があればチャンスを与えてくれる会社。良くも悪くも組織として未完成なため、待遇に不満を感じることはあった。
社員一人一人に数字を意識させ、ヘッドハンティングされるような人材になることを求められる社風のため、本人のやる気次第でどんどん成長できると思う。
働きがい:
全体的に意識が高く、やる気があればチャンスを与えてくれる会社。良くも悪くも組織として未完成なため、待遇に不満を感じることはあった。
株式会社NENGOの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社NENGOの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 男性/ スペック/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
株式会社NENGOの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社NENGOの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 男性/ スペック/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
事業の強み:
新規営業をまずはやることになるので、そこである程度のメンタルは鍛えられます。
ここを耐えれば割と自分のやりたいことができたりします。
事業の弱み:
もう少し経営層が現場のことを分かっていた方がいいと思います。
理想を語ることが、多い会社なので末端社員は疲弊していることもあります。
新規営業をまずはやることになるので、そこである程度のメンタルは鍛えられます。
ここを耐えれば割と自分のやりたいことができたりします。
事業の弱み:
もう少し経営層が現場のことを分かっていた方がいいと思います。
理想を語ることが、多い会社なので末端社員は疲弊していることもあります。
株式会社NENGOの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社NENGOの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
若手は低賃金でいいように使われている。
給料は上がりづらい。
若手のほとんどが給料が原因で辞めて行っていると思われる。
評価制度:
評価制度がしょっちゅう変更になる。
上のポジションの人がやめない限り若手は昇進できない。なのに評価制度に部下の人数が一定数いないと昇進できないなど疑問に思う点がある。
Facebookを月8回投稿しないと昇給できない謎ルールがある。
若手は低賃金でいいように使われている。
給料は上がりづらい。
若手のほとんどが給料が原因で辞めて行っていると思われる。
評価制度:
評価制度がしょっちゅう変更になる。
上のポジションの人がやめない限り若手は昇進できない。なのに評価制度に部下の人数が一定数いないと昇進できないなど疑問に思う点がある。
Facebookを月8回投稿しないと昇給できない謎ルールがある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社NENGOの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社NENGOの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金は入社5年目から。不動産で賃貸物件を扱っているのに住宅補助や部屋の手配などはしてくれない。面白い制度はあるものの、実際はあまり活用されてない。
オフィス環境:
全員分の席がないため、出社する人の人数が多い時は座る席がなくなっている。
なのに会社の方針でリモートワークなどは一切せず方針に疑問を想う。
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