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株式会社インデスのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社インデスの回答者別口コミ（3件）

  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月31日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年03月24日
  • マンション管理員 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年09月18日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社インデスの職種別口コミ（13件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社インデスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年03月31日
福利厚生:
ワクチン接種無料や、本の貸し出し、各種セミナーへの参加など福利厚生は充実しています。日々各会社などからお菓子をいただき、休憩室に置いてあったり、お中元などを分配してくださったりするため楽しみの一つでもあります。

オフィス環境:
各個人にロッカーが与えられます。人数に対して狭いですが更衣室もあります。
何を基準にしているのか分かりませんが、パソコンを支給される人とそうでない人、自分のデスクを与えられる人とそうでない人がいて、後者になると毎回パソコンや席を決めるのに非常にストレスを感じます。

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株式会社インデスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日：2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:
とにかく残業がめちゃくちゃ多い。社員は誰も定時に帰らない。パートは時間でキリが悪くとも必ず帰るから途中で投げた仕事を社員がのこって全てフォローする。
休暇は営業以外は調整しやすいかもしれない。
調整しやす過ぎて事務所の中がガラガラになったり統制が取れていない

多様な働き方支援:
リモートワークしてるいるひともいるが制度として成り立ってはいない

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株式会社インデスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日：2023年03月24日
企業カルチャー・社風:
社員登録された人のことを発表しなかったりと風通し良いのが売りのようだが実際のところはそうでもない。良さそうに見える雰囲気はある。気づかなければ風通しよくも見えるかも

組織体制・コミュニケーション:
長くいれば上にいける。そのため上の人だからといって部下の管理力があるわけでもない。
部署によっては中の統制が取れてなさ過ぎて離職続いてる部署もある。

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株式会社インデスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年09月18日

回答者： 男性/ マンション管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2021年09月18日
女性の働きやすさ:
事務職の女性たちが20人程いて、辞める人もあまりいないので、パート、アルバイトとしては働きやすいのかと思います。

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株式会社インデスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月17日
働きがい：全体的に年齢が若い為新しい事に積極的に取り組む。自分のやりたい事をやらせてくれる環境
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株式会社インデスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月18日

回答者： 男性/ マンション管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2021年09月18日
事業の弱み:
会社のシステムが出来上がってないように思います。小さな会社なので男性の事務職が少なく、個人が残業して頑張っていますが、夜11時,12時にファクスが届いたりしてましたが、その人の健康状態と会社のあり方を心配してしまいました。

事業展望:
マンション管理、清掃の仕事には多いに将来性があります。
最低賃金に寄りかかった経営ではなく、高品質なサービスをそれに見合った料金で提供する会社のシステムを構築した会社がいずれ現れて業界をそう取りしていくような気がします。
Aランク高品質なサービスを制覇したら、Bランク、Cランクもそれなりの値段で制覇して、業界全ての美味しい所を総取りにする。

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株式会社インデスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月18日

回答者： 男性/ マンション管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2021年09月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
職種、雇用形態からして仕方がないことではあるが、最低賃金に張り付いた時給になっている。
マンション管理は働く人々の能力で仕事の成果がほぼ決まりますから、今後の会社の発展を目指すなら、真面な人材を集めることが必要です。
そのためには最低賃金の1.5倍程の時間給にして、多くの応募者の中から採用者を選べるようにならなければならないと思います。
最低賃金は人であれば誰でも勤まる仕事への対価であることを良く考えてもらって、お互いに自分の会社、自分の仕事に誇りが持てるようにしていけば、それなりに優秀な人材が集まり業績も上がって行くと考えます。

評価制度:
評価制度がない。

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