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口コミ投稿日：2016年09月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2016年09月11日
働きがい：一人で全ての業務を行わなくてはいけないので、何か問題があると全ての責任がかかってくるので、プレッシャーはとても大きいです。細かいところまでの相談もしくは共有を出来る相手がいないというのと、自分に何かあると代わりがいないので業務自体が止まってしまうということもあり自己管理も相当難しさを感じます。
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口コミ投稿日：2016年09月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2016年09月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：個々の能力・成果をもっと正当に評価し昇格・昇給に反映していただきたい。
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口コミ投稿日：2016年09月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2016年09月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：弊社は大手企業の関連会社として成り立っているのですが、企業としての慣習
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口コミ投稿日：2016年09月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2016年09月11日
成長・キャリア開発：顧客との商談交渉過程での話の進め方や、各提案の仕方は業務に就
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口コミ投稿日：2016年09月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2016年09月11日
勤務時間・休日休暇：半強制的な残業・早出等は一切無いのはとても良いと思います。 季
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口コミ投稿日：2016年09月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2016年09月11日
福利厚生：休日出勤の認定基準が不明 残業時間の基準が不透明 健康診断時のオプション検
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口コミ投稿日：2016年09月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2016年09月11日
勤務時間・休日休暇：残業をに関する報告要請が細かすぎる ある程度は事後報告も了承し
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口コミ投稿日：2016年09月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2016年09月11日
教育・研修：新入社教育以外これといった教育制度も研修制度も無いので管理職や専門者
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口コミ投稿日：2016年09月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2016年09月11日
福利厚生：有給消化に関しては、何もハードルはなくスムーズに遂行できるのはとても良
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口コミ投稿日：2016年09月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2016年09月11日
働きがい：製造及び管理業務をする中で、顧客との商談も行い取引交渉がうまくいき、そ
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渡辺建設株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

渡辺建設株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.1 最新の回答：2016年09月11日
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