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株式会社NOLTYプランナーズのカテゴリ別口コミ（88件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(25件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(12件)

株式会社NOLTYプランナーズの回答者別口コミ（15件）

  • 営業部 / 営業職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月26日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年12月19日
  • 営業本部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年11月13日
  • 人事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年05月09日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年12月21日
回答者一覧を見る（15件）

株式会社NOLTYプランナーズの職種別口コミ（88件）

営業系（70件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社NOLTYプランナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月19日
福利厚生:
住宅補助と通勤手当は存在する。

オフィス環境:
親会社と会議室を共有する関係上、タイミングによっては混雑していて満足に使えないこともある。また執務エリアも8割以上の社員が出社した際にはスペースがないほど縮小している。建物自体はそこそこ年数が経っているため、空調などの個別設定ができず夏冬は調整が難しいことが多々ある。

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株式会社NOLTYプランナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期の差がとても激しいが、比較的個人裁量にて勤務時間を調整できる。ただし管理職については総じて有給休暇の取得が少ないなど平社員と格差がかなり生じていると思われる。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務などは他の企業と比べても取得に対するハードルは低く、どの職種においても柔軟に対応している。

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株式会社NOLTYプランナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月11日
企業カルチャー・社風:
成長や挑戦といったキーワードを会社が掲げており、また会社規模も小さいことから、手を挙げれば取り組みたいことに着手できると思われる。ただし個人のスキルに頼りすぎて資金面、体制面での後押しは非常に少ないため、出来ることには制限が多く挫折せざるを得ないことが多々生じている。そのため社員のエンゲージメントも決して高いとは言いがたい。

組織体制・コミュニケーション:
組織は小さいが、組織間では壁が高くなっている。これは中堅層が多く離職していることもあり、組織を横断して交流する気概のある社員も減ってきている。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に中途採用のためバックグラウンドが異なる社員が豊富だが、ダイバーシティという面での採用は特にないと思われる。

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株式会社NOLTYプランナーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月25日

回答者： 女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年03月25日
女性の働きやすさ：
最近は女性社員が増え、活躍していると思う。入社時の雇用形態のこともあると思うが、女性社員の入社率のほうが高い。産前産後・育児休暇なども取得しやすい環境で、育児休暇に関しては男女問わず取得している。子育てをしながら働く社員もおり、そこに対する配慮や理解は浸透している企業だと思う。ライフイベントに左右されず長く勤務できる環境だと思う。
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株式会社NOLTYプランナーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日：2024年03月26日
成長・キャリア開発:
会社が成長支援のため本を買うお金を補填してくれたりする制度はある。
昔は会社で研修などにも参加していたが、コロナの影響を受けて今はやっているのかは謎。

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株式会社NOLTYプランナーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月09日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ブランドが長く続く企業とは裏腹に良くも悪くも整っていない点が多いです。

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株式会社NOLTYプランナーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月13日

回答者： 男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月13日
事業の強み:
手帳業界では、一定の信頼と実績があります。

事業の弱み:
手帳自体が先細りなのかと思います。
手帳以外の強みがないです。

事業展望:
手帳がなくなることはないかとは思いますが、広がることもないと思います。

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株式会社NOLTYプランナーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 27万円 4万円 96万円
年収 420万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 96万円
給与制度:
年2回の賞与支給があり期末支給分の割合が大きい。昇給については評価による差が小さく差が付きにくい。
手当は住宅補助のみ。

評価制度:
昇格は基本的には年功序列であるが、近年は入社歴が浅い人や若手社員からの登用もある。しかし社員規模に対し管理職の人数が多いため飽和状態となっている。

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