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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
事業の強み:
この会社は酒屋ですが、一般的な有名銘柄を揃えた酒屋ではなく地方の小さな酒蔵のお酒を取り扱う酒屋。
他の酒屋とは全く違う商品やアプローチをしているので、競合がほとんどいません。
また、オンラインショップを持っており、コロナの外出自粛もあってそちらの売り上げが右肩上がり。

事業の弱み:
居酒屋業態をメインにしていましたが、コロナで大きな打撃を受け、半数の店舗を閉店しました。

事業展望:
今後は居酒屋業態を伸ばしていくのが難しいので、オンラインショップをいかに伸ばせるかが会社の将来み決めていくと思います。
現状はオンラインショップは好調なので、コロナの影響も受けつつ上手く成長していけると思っています。

回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:社長の経営手腕、理念に感銘を受けている社員が多いかと思いま
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口コミ投稿日:2020年07月31日

回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
成長・キャリア開発:会社が成長している段階なのでさまざまな役割り、ポジションが生
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストアチーム/ 店舗責任者

3.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニュケーションをよく取れているとは
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口コミ投稿日:2020年07月31日

回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 --万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年に1回。昇給は年に1から2回。給与には見込み残業代45時間/1
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日約8〜10時間。休日は土日休みです。祝日は出勤
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストアチーム/ 店舗責任者

3.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:社員全員がほぼ月に30時間以上は残業をしているんではないかと
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口コミ投稿日:2020年07月31日

回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:現在の女性社員比率は10%程度。やや長い時間の労働になるため働
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
福利厚生:お酒の購入に社員割引が使えたり、直営の居酒屋では無料でお酒をテイスティ
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味で会社が成長したことがギャップとなってい
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口コミ投稿日:2017年02月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
成長・キャリア開発:会社自体がスピード感のある展開をしているので、自ずと個人も成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
会社の安定性:まだ駆け出しの企業のため、安定性はまだないか
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