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回答なし

回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
一般スタッフの場合、入社から1年間は評価制度が存在します。
内容は現場の運営スタッフとして必要な知識やスキルが身についているかを3ヶ月ごとに確認するテストです。

ヘッドハンティングなどで幹部スタッフとして採用される場合は、採用面接時の交渉などにより給与が決定されます。

2年目以降のスタッフ、中途などで幹部スタッフになっている人間の評価制度は存在はしております。
しかしながらコロナ化でのビジネスモデルの転換を受け、現在は評価制度を凍結している状態です。
評価制度の内容は、「あしたのチーム」様の仕組みを、改変した制度を採用しています。

評価制度再開後にこの仕組みが踏襲されるかどうかは未定です。

評価制度:
昇進・昇格に明確な基準や仕組みは現状ございません。
経営陣に対し、「会社に対して利益を与えた」と認めてもらうことや
「自身の○○の能力が○○の業務において活躍できる」ということを明確にアピールすることが重要です。
転職市場の考え方と一致していると思います。

年功序列か実力主義かで言えば、近年は徐々に実力主義に移行していると思います。

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:平日の勤務時間は短いが、土日は12時間勤務が当たり前でそれで
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:数値など具体的な根拠や計画性は特にない状態で新たなことを始
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回答者: 男性/ ジムスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は良いが、上層部のみで勝手に話が進むことが多く
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:補助などなし、通勤手当は満額支給されるが、経理ががばがばでミスが多く、
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:退職金:なし住宅補助:関東住まいであれば原則2万寮・社宅:なし財形貯蓄
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:年齢層が若いため20代で役職に就けるチャンスはかなりあると思
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:求人と実際働いてみてから支給される給料に差がありすぎて呆れてしまうほど
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度が特にないため、昇給や昇格といいた制度がなく、経営陣による人事
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
福利厚生:寮が完備されているが、住んでいる人の話を聞くとあまりお勧めはできない。
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回答者: 男性/ ジムスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給するための明確な基準などが設けられていない為、職場での頑張りが給与
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回答者: 男性/ ジムスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:スタッフがどんどん辞めていくので休暇の調整はほとんどできない
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には平日は14:30〜21:30、休日は9:30〜21
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:ワンマン経営で社長の判断に従っていくしかない。ある程度学歴
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:平日は勤務時間が短いが、土日などは12時間以上の勤務のことも
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:社員寮があることにはなっているが、自分で借りた方が安くていい部屋に住め
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:平日は基本的に15時から21時半ぐらいとかなり良いが、残業代
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年11月22日
オフィス環境:先進的なデザインの店舗が多く、初見であれば誰もが驚くような内観とな
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:バイトでも行える業務ばかりで社員としての価値は全くないように
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の強み:今、現時点で競合他社がいないところ。事業の弱み:上層部での決定事項が
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月25日
事業の強み:競合他社がいない。事業の弱み:全くない。事業展望:会社がうまく機能し
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回答者: 男性/ スポーツ指導/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年07月24日
福利厚生:本社前に社員寮があるが普通に別のアパート住んだ方が安いって事を住んでか
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:平日昼間に時間があるので資格を取るための勉強など自分のために
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:向上心を持って上に立ちたい人は、どんどんチャレンジしていきその業績(大
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:関東に勤務になった場合のみ住宅補助が支給されるオフィス環境:特に事務作
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回答者: 男性/ ジムスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:ジムに来館される子どもたちへの指導やコミ
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:地域手当や住宅手当はあります。退職金はないです。社員寮はあるが、会社が
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
組織体制・コミュニケーション:役職者と一般社員の考えが違いすぎることがあり噛み合
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:スポーツジムで身体を動かす仕事なので、妊娠したりしたら仕事は続
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回答者: 男性/ ジムスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性スタッフがそもそも少なく、管理職まで行くことは稀。また前述
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業の強み:世の中にあまり浸透していない分野の業種のため、他社との差別化をしやす
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:会社独自の商品を取り扱っているためそれを前面に出していけば強いが、、
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系の企業。頑張ればある程度評価されるが、評
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:関東エリアで勤務する場合は関東勤務手当が発生します。施設内のトレーニン
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:店舗の雰囲気によって変わってくるとは思います。会社には女性は数
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