口コミ投稿日:2023年11月11日
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年04月14日
回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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3.4
京都府京都市上京区河原町通今出川上る東入青龍町231
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職もだんだんと増えてきているので、働きやすい会社では...
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3.3
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 13F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:新入社員の男女比率は5対5でした。女性が多く活躍している職場...
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2.9
東京都豊島区池袋2丁目43-1池袋青柳ビル 3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい環境ではあると思いますが、女性の管理職はまれです。...
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3.2
大阪府大阪市西区西本町1丁目2-8
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回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー
女性の働きやすさ:重い仕事は男性に任せることができ、育児休暇も取れている人が多...
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3.2
群馬県高崎市
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3.2
東京都港区虎ノ門43-20神谷町 MTビル 17階
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:アルバイトであれば男性女性差別はない。店長クラスまでなら女性...
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3.0
兵庫県芦屋市茶屋之町2-22
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
女性の働きやすさ:女性はかなり少ないと感じている。もし入社しても他の会社に転職...
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3.2
東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル 5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:アルバイトスタッフは女性の方が若干多めに感じました。社員さん...
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3.0
福岡県小郡市小郡1543-3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.2
茨城県つくば市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:男社会なので、女性が役職になるというのはよほどの人材でないと...
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株式会社日本スポーツ科学のカテゴリ別口コミ(42件)
株式会社日本スポーツ科学の回答者別口コミ(9人)
- スポーツトレーナー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年01月13日
- 法人営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年11月11日
- ジムスタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年04月19日
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年12月14日
- スポーツトレーナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年01月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本スポーツ科学の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ ジムスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性スタッフがそもそも少なく、管理職まで行くことは稀。
また前述の通りスタッフが少ない関係で指定休以外の休みが取りにくく、多少の体調不良では出勤となるパターンが多い。