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回答者別の社員口コミ(Mamasan&Company株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
社内制度:インセンティブなどは全くなし。正確に言うと無くなった。スタッフのモチベ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長・キャリア開発:会社に入って良かったと思う事はない。唯一あるとすれば、現場の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:社保などの最低ラインはあるが、交通費などは全くない。社員のモチベーショ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
多様な働き方支援:立場的にまだ経験が浅い人や、入社したての人は自分のシフト通りに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
入社理由・入社後の印象:自身のステップアップの為に入社し、上司に恵まれた為、かな
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談はまれに行われるが、意味のあるものではない。面談が行われる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:教育もなにもない。大雑把に会社の概要を話し、適当に実際に携わる仕事の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:某有名メーカーなどもクライアントにいるため、街中で商品を見かける事は多
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:在宅はやればやるほど貰える。が、一件あたりの単価がかなり安いので、たか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:在宅の場合、残業はないが仕事内容を覚えるためにマニュアルをか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:在宅だと自分のペースで仕事を進められるので、残業は基本ない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:会社の雰囲気は在宅なので分からないが、自分からガンガン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:休みは取れるが、その分他の人に回るので休みが取りづらい。案件
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:ごく一部の案件にもよるが、希望すれば取れる。なので、子供の行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:仕事内容は多岐に渡る。ほぼ入力業務。案件によってはかなり難しいものや、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:職種がら女性が圧倒的に多い。比率的には10対1程度かそれ以下。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:狭い。元々の人数が少ない為、他の会社と比べてもかなり狭い。在宅で働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
会社の安定性:会社の利益を優先しすぎて、仕事を押し付けすぎ。なのに昇給などがなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長性・将来性:賞与、昇給ありと記載がありながらほぼ無い事。長年勤めて、この会社
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度皆無。そのため、昇給はほとんどなし。面談も1年に1回ある過
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:リーダーママになってしまうと、ミーティングやマニュアル作成な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:自分の空いている時間で仕事ができるため、ネット環境があれば好
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
オフィス環境:職場はかなり狭いが、現場に出ている人数自体少ない為それほど気になら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:働いている方は女性がほとんどの為、女性が働きにくいという
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:リーダーママや、サブママになれば多少変わるが、それに伴う仕事量、責任を
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一件あたりの単価が安く、稼ぎにならない。賞与もあると聞いていたがほぼ無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は無かった。まとまった休みも取れるが、リーダーママな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:働いてる方の9割が女性のため、働きにくいという事は皆無。なので
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