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回答なし
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退職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月21日
働きがい:派遣契約から直雇用でアルバイトへ移行した際にいろいろな垣根がとれて任される仕事も増えるかと思ったが、あまり変わっておらず視野が広げられていない。
実際の所、自分がした成果(数字)なども詳しくわからず流れ作業がほとんどになっている。
社員が抱え込んでいる事が多すぎるので、うまく使ってもらえていないので必要なのかと自問する時もある。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職にならない限りは、勤続20年を越えても400万は難しい。基本給は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年1回管理職と社員のみだが、面接と研修、試験にて人事評価がある様です。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月21日
教育・研修:社員さんではもちろん本社の方である様ですが、アルバイトや派遣が多い現
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月21日
福利厚生:本社の大きな保険に入る事が出来ているので満足している。 あと、疑問の点も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月21日
成長・キャリア開発:新しい人が入って来られたときに仕事の説明や全ての流れを自分で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月21日
会社の安定性:もともとレナウンの会社なので安定性はある方かと思われるが、アパレ特
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月10日
勤務時間・休日休暇:9:30~17:30が基本。仕事内容にもよるが1日の平均残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月21日
勤務時間・休日休暇:毎月土日のみの休みではなく、社内の管理職が毎年年間の休日を考
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月21日
成長性・将来性:社員の入れ替わりや経営者の入れ替わりも激しいので成長の段階で踏み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月21日
事業での社会貢献:市民団体が運営している乳がんを告知した方をサポートしたり、乳が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月21日
雇用の安定性:毎年新入社員を6人ほどとっている様だが、これも毎年1人から2人は必
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:きちんとしたランク付けされ個々で差別化されているのは良いと思う。 長く勤
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