回答者： 男性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事課/ 社員
勤務時間・仕事量:
朝、9時出社。朝礼終礼はありません。メールのチェック、スケジュールの確認と膨大な量の求人サイトのメッセージチェック、応募者チェックなどなど。それをやりながら、新卒採用の求人原稿の作成、会社説明会の準備、告知、集客、案内、実施、フォロー、一次面接の連絡および設定、実施、選考、二次面接の連絡設定、実施、選考、同様に三次面接、社長面接と実施。社長と採用戦略をすり合わせの上、受け入れ先部門長との打ち合わせ。中途採用も同じように実施。
休日休暇:
自分でスケジュール管理ができるようになれば可能。建設不動産業界では多いほう。
多様な働き方支援:
副業、リモートワーク、時短勤務などすべて実施済み。
朝、9時出社。朝礼終礼はありません。メールのチェック、スケジュールの確認と膨大な量の求人サイトのメッセージチェック、応募者チェックなどなど。それをやりながら、新卒採用の求人原稿の作成、会社説明会の準備、告知、集客、案内、実施、フォロー、一次面接の連絡および設定、実施、選考、二次面接の連絡設定、実施、選考、同様に三次面接、社長面接と実施。社長と採用戦略をすり合わせの上、受け入れ先部門長との打ち合わせ。中途採用も同じように実施。
休日休暇:
自分でスケジュール管理ができるようになれば可能。建設不動産業界では多いほう。
多様な働き方支援:
副業、リモートワーク、時短勤務などすべて実施済み。
株式会社トレジャーボックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社トレジャーボックスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ リノベーション課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リノベーション課
福利厚生は無いに等しい
通勤手当も、上限が月2万円のため、会社付近に住んでいない場合、差額を自分で負担しなければいけない。
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