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株式会社スカイテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:
福利厚生は、基本的にありません。
産休はあるっぽいですが、取れる人は少ないです。

オフィス環境:
オフェンス環境はまあまあ広いです、会議室や待機してる社員に与えられるスペースがあります。
本社は東京都千代田区外神田5丁目1番2号にあります。
駅から徒歩3分ですので、交通は便利です、昼飯には困らないでしょう。

株式会社スカイテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:
基本客先に常駐する形になるため、勤務時間はそれぞれ違うでしょう。
私が知っている限りですと、客先との個別契約において、月間作業時間の上限・下限を設け、その範囲内では定額請求という方式が多いです。休日休暇も客先の環境によります。

多様な働き方支援:
2019年から新型コロナウィルスのため、多くの企業がリモートワークを取り入れ、在宅勤務の人がほとんどでした。

株式会社スカイテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:
そういうことは全然感じられません。

組織体制・コミュニケーション:
同僚間の交流は禁止されています。エンジニアと営業マンのコミュニケーションもほとんどありません。日本人の方と外国籍の方の交流は原則的に禁止。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方が多数在籍しています。日本人は2割弱在籍しるのですが、外国籍の方と隔離されています。典型的な中国系派遣会社なので、みんなは日本語をあまり喋りません。もし中国語を勉強したい場合は、来ても構いません。

株式会社スカイテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:
社長は女性で、営業部長も女性です。自分は女性ではないので、別の情報ほとんど知りません。

株式会社スカイテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:
新人向けのマナー研修のほかには、何もついていません。自分次第だから、自分でお金を払って独学するようです。

働きがい:
働き甲斐がなし。

株式会社スカイテックの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

1.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接でも褒めあげて引き出す姿勢はいいが、入ってからはそのギャップに苦しむことになる。

株式会社スカイテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年09月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
会社の安定性:派遣会社だから派遣先に即戦力が求められているので、中途半端な態度と技術では生きていきにくい部分もあるかもしれませんが、IT業界では好景気の時代だから頑張って確実なスキルを身につけていけば全然心配無用だと思うです。ちなみに、社員が無料参加できる講習会はほぼ毎週やっていますね。

株式会社スカイテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 0万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
賞与は会社の実績から見て、ある時やない時があります。
私の場合、年に1回1か月分の賞与しかもらえませんでした。
その代わり月給は高めです。

評価制度:
年に一回、給料を上げるチャンスがあります。
自ら一年間の頑張りをうまく説明することができれば、給料を上げられるでしょう。