回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給は年1で必ずある。賞与や扶養手当も勿論出るが、給料自体が高いわけでもなく、勤務態度によって変わるわけでもない。『安定志向』で言われた事やルーチンワークをこなしたい人には向いていると思われる。ただし自分の年収は定年まで決まっているので面白みは全くない。
評価制度:
昇進は筆記試験と面接に合格すれば誰でもできる。大して倍率が高いわけでもなく、受験した人の8割以上は受かっているイメージ。故に仕事ができなくても試験さえ受かれば大丈夫。
昇給は年1で必ずある。賞与や扶養手当も勿論出るが、給料自体が高いわけでもなく、勤務態度によって変わるわけでもない。『安定志向』で言われた事やルーチンワークをこなしたい人には向いていると思われる。ただし自分の年収は定年まで決まっているので面白みは全くない。
評価制度:
昇進は筆記試験と面接に合格すれば誰でもできる。大して倍率が高いわけでもなく、受験した人の8割以上は受かっているイメージ。故に仕事ができなくても試験さえ受かれば大丈夫。