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株式会社山脇のカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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株式会社山脇の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:残念ながら、特別「女性が」という様な制度はありませんでした。  逆に、男女での区別や制度の違いはなく、新卒入社としての場合は男女スタートは全く同じです。それは、良い意味でもあり、「女性のための」みたいな優遇的な考えがないということは、とても良いことでもありました。

株式会社山脇の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間については店舗によって大きく異なります。営業時間が長いお店は必然と残業時間が長くなります。閉店後は基本1時間までしか残業代はつかず、それ以降は残業届けを申請する必要がありますが、ミーティングや棚卸などでしかつかず、個人的な残業はほぼ認められません。実際、上の社員は残業をさせないようにお店をまわすことが求められます。  残業を減らす取り組みとしては、朝から晩までの通しのシフトを減らすことです。ただし、社員数やお店の規模によっては難しいです。私の現在勤めているお店では、月に8~9日ほど通しのシフトがあります。また、夕方は落ち着くお店なので早上がりの時はすんなり上がれることが多いですが、夕方に混み合うお店だと、接客などで帰りが遅くなる事が多いです。

株式会社山脇の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年12月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価においては、全く不透明。
そういう意味では年功序列の風土とも言える。
評価制度をある程度明らかにしないと社員の
モチーベーションの低下を招くと思う。
また、経験値などを考慮しない配属が強引に勧められる
ケースもあり、職務内容に追いつけず退職に至る場合も見受けられた。