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京都市教育委員会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
493万円330~700万円18

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収493万円
回答者の年収範囲330~700万円
回答者数18

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
650万円
(平均年齢59.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
486万円
(平均年齢31.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳382万円440万円5
30~34歳510万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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京都市教育委員会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 男性/ 中学校/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
財政破綻しそうなのでこれから給与は下がっていくでしょう。
実際来年下がるという通知が来ました。

評価制度:
全く評価制度は機能していない。制度はあるが、主要役職についている人が良い評価であるだけ。
誰も評価を気にしていないし、見直しもしないでしょう。

口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:昇給は、四十代くらいからほとんどなくなる。それまでは、月収が年に五千円
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給特法以上の残業をしているので、もう少し手当があっても良いのかなと感じ
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は毎年5000円ほど上がる。賞与は年に2回あり、その額はおよそ月給
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 13万円 0万円 0万円
年収 160万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に年齢・年次が上がればそれに応じてと思います。正規でない場合は,
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 13万円 0万円 0万円
年収 160万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:年功序列といったところで安定していると思う。年収・給与の改善
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 13万円 0万円 0万円
年収 160万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:講師・正規は賞与支給。ただし多くは期待できない。むしろ財政難から極力給与を
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:まぁまぁだと思いますが高くは望まないほうがよいと思われます。コロナ禍を
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:常勤講師は教諭とほぼ同じ働きにも関わらず給与が低いです。ただ、公務員で
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 500万円 100万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤続年数、管理職になれば昇
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 女性/ 中学校教員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公立中学校/ 教員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:安定した収入、ボーナスは年2回(7月と12月)評価制度:昇進などはない
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:夏と冬にもらえるボーナス評価制度
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:年功序列で進みます。大変な仕事をまかされても、給与に影響はありません。
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般公務員よりは良い給与。正規採用の教諭であればきっちり昇給していく。
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:査定は形骸化している。面談も管理職の能力によっては時間の無駄だったり苦
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定は形骸化している。ただし評価が難しい仕事でもある。常勤講師は教諭以
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度始めの目標設定と面談あり。年度途中の面談もあり。年功序列を基本とし
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に問題もなく、可もなく不可もなくといった感じです。年功序列な分、昇給
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:給与は年功序列のため、評価は関係ありません。そもそも評価をされません。
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口コミ投稿日:2020年09月18日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 19万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:教育委員会に属する学校の非常勤講師についてです。27時間講師で月給17
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口コミ投稿日:2020年07月02日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。公務員なので景気に左右されずボーナスも支給されるので安定はし
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京都市教育委員会の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:退職金は5年勤務で50万円程度である。住宅補助は最大3万円程度。財政貯
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:一定の基準をクリアしていれば,退職金などがあると思います。正規でない場
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
千葉県市川市八幡1丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:公務員らしく年功序列で毎年僅かずつ昇給していきます。... 続きを見る
2.8
広島県広島市中区国泰寺町1-6-34
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:平均的な給与がある。年功序列。格段に低い給与ではないが、特段... 続きを見る
3.0
大阪府堺市堺区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
京都府京都市上京区下長者町通新町西入藪之内町85-3
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は比較的悪くないと思います。
でも、業務に合っていなく、...
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2.8
埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:校長からの評価も賞与の支給率に関係してきますが、おおもとは年... 続きを見る
3.0
千葉県千葉市中央区市場町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:講師であっても各種手当は良い。ただ、今社会で話題になっている... 続きを見る
3.1
岩手県盛岡市内丸10-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:評価制度が導入されており、1年ごとに4号給程度の昇給がある。... 続きを見る
3.0
東京都世田谷区世田谷4丁目21-27
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.2
東京都渋谷区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
昇給・昇進スピード:昇進には、試験を受けなければならない。書類審査、作文、面接が... 続きを見る
3.0
長野県長野市大字南長野字幅下692-2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給あり、賞与あり、住宅手当あり評価制度:昇任するのに、業務... 続きを見る

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