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医療法人銀門会のカテゴリ別口コミ（48件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

医療法人銀門会の回答者別口コミ（9件）

  • リハビリテーション部 / 一般職員 / 理学療法士 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年08月01日
  • 看護師 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年03月25日
  • 介護職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年09月02日
  • 作業療法士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年08月01日
  • 事務部 / 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年01月25日
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医療法人銀門会の職種別口コミ（48件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（43件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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医療法人銀門会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月25日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月25日
福利厚生:
退職金が少ない
住宅補助や通勤手当は一般的だと思う

オフィス環境:
建物が古くなってきて、看護室は狭い。
立地は温泉街から少し離れており、国道から少し入った所にある。

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医療法人銀門会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月02日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:
在籍していた時代は、年々残業時間が増加する傾向にあり、どの部署も変わらずといった状況でした。休日でも部署の会議や研修に出なければならず、研修に時間外手当はつきません。

多様な働き方支援:
相談すれば、部署異動や勤務時間の調整といった形で応じて下さると思います。面会や遠方との会議等で、リモートが一部導入されています。事前に許可が得られれば副業も可能。

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医療法人銀門会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月25日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月25日
企業カルチャー・社風:
資格や研修に参加することには積極的に支援してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは人によって話しにくさがある。
いつも忙しそうにしているため、話しかけにくい。
狭い空間に上司や他職種が居るため、ちょっとした冗談も言えない雰囲気があり、雰囲気はあまり良くない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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医療法人銀門会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月01日
女性の働きやすさ:
子供がいる女性は働きやすいとおもう。でも業務は溜まるから正社員で働くのは大変。担当を持たないパートならまだいい。

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医療法人銀門会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月01日
成長・キャリア開発:
研修に補助金が出る。何度もは使えない。出張があるが上のものしか行かない。

働きがい:
働きがいはあるが煩雑な事務手続きが多すぎて疲弊している。安全管理を優先しすぎてルールが多く、把握しきれない。

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医療法人銀門会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新人教育はプリセプターが必ずつくものの人手が無さすぎて教育するスタッフがいない。中堅が居ない。

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医療法人銀門会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月01日
事業の強み:
県内で2つ？しかないロボットリハビリテーションを導入しているのを宣伝している。在宅方面の事業も展開しているが収益は微妙。

事業の弱み:
在宅事業(訪問リハ、訪問看護)は微妙

事業展望:
高齢者が頭打ちになったら厳しい時代になると思われる。

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医療法人銀門会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月02日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年09月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 92万円
給与制度:
ほぼ年功序列で、非正規から正規になったり、管理職になると評価テーブルがスライドします。業務内容が同じでも無資格だと、資格手当が出ないのは当然ですが、そもそもの給料自体が低くて往生します。若い世代の職員は昇給幅が大きいです。また、実際の経歴が反映された額が支給されるとは限りませんので、用心してください。給与規程の文面は、即興的感性の発露による芸術作品の一種に過ぎません。

評価制度:
評価制度は数年で変わります。厳しい評価が下されたとしても頑張って下さい。必ずしも患者様本位のケアを心掛ける職員が抜擢されるとも限りませんので、良く言えば多様性があります。

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