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医療法人銀門会の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:
県内で2つ?しかないロボットリハビリテーションを導入しているのを宣伝している。在宅方面の事業も展開しているが収益は微妙。

事業の弱み:
在宅事業(訪問リハ、訪問看護)は微妙

事業展望:
高齢者が頭打ちになったら厳しい時代になると思われる。

口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:研修に補助金が出る。何度もは使えない。出張があるが上のものし
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:有給は連休は取れない多様な働き方支援:子供がいる人はどんどん
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は毎年あります。5000円以下ほど。評価制度:事務仕事が出来れば上
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:子供がいる女性は働きやすいとおもう。でも業務は溜まるから正社員
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人教育はプリセプターが必ずつくものの人手が無さ
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:退職金は3年以上で10万円行かない程度。他と比べたら少なめです。オフィ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:休みは120日以上設けられており、とても良いとおもいます。働
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度の年齢になると昇進していかないとほぼ給料は横ばい。それでも他の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:女性の割合が高い業者のため産休、育休が多い。それをカバーする産
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:清掃状況としては、毎日専門の掃除スタッフが入り、掃除をしています。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
会社の安定性:制度改正に合わせて柔軟に経営しており業績も悪くない。確か特定医療法
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:基本的には働きづらいことはありません。しいて言うのであれば、専
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:お客さんもくるため基本的にきれいに保たれていますが、事務所の部分は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:女性の多い職場です。育休、産休も多くの方がとっています。産休に
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
成長・キャリア開発:病院のみの事業形態ではないため色々な経験は詰める。力のある上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
雇用の安定性:入職後は、一年をかけて先輩がついて教えてくれます。その中で、毎月面
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
多様な働き方支援:職種によって、働き方が異なります。専門職に、ついては夜間帯があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
多様な働き方支援:職種によって、働き方は異なっていました。事務職は、基本的に朝か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
オフィス環境:専門業者がおり整っている。古い部分は徐々に改修している。最新の急性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:育休、産休は確実に取れる。各部署で毎年数人は取得者がいる。学科
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:少し前までは残業が当たり前だったが、残業しないことに上層部が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
雇用の安定性:中途入社も関係なく実力主義で昇進できる。昇進すると基本給が格段に上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:長期休みについては、働く職種、職場によって大きく変わります。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
雇用の安定性:専門職については、シフト制でもあるため、担当の先輩とシフトが合わな
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:スキルアップの費用を多少見てくれるようになった。社内でも研修は多い。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
福利厚生:交通費は通勤圏内であればだいたい全額出る。住宅手当もあり、扶養手当もあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:休日数が多い。職種によるが、日曜祝日は休み。厚生休暇2日職場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:退職時の休日数が少なかった。病棟の体制にもよるが、加算の関係
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