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社会福祉法人怡土福祉会のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日は118日と、介護にしては多い。月の希望休も3日まで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:日曜祝日以外は清掃業者の方が1日2回共用部と各居室を掃除してくれま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:企業文化も何もなし。満室にしろ!しか言われません。満室
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】直属の上司以外は皆同じ立場の仲間ですので、上司
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:人数がギリギリ、もしくは人手不足のために急に残業となったり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:残業はない方だと思う。カンファレンス前になるとケアプランから
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:公休が消化できないことがあります。今年かなり辞めた人が多く、派
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【仕事の進め方】特別養護老人ホームのお年寄りの生活全般のお手伝いを24
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:休日の数は介護業界では120日ほどと多い。有給はなかなか取り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:どれだけ頑張ったとしても、それを評価・精査するシステムが一切ないので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:主任クラス、リーダーの教育をしっかりするべき。支援も様々だから一概には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:ユニットリーダー向けの研修がある訳ではなくあくまで自分の経験で教えて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
福利厚生:良い点以外の福利厚生が特に見当たらいところです。職員や家族が利用できる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:女性がほとんどなので、気の使い方だったり身の回りのことに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
多様な働き方支援:ある程度融通は効くシフト管理だと思う。有給は溜まる。買取はなし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
働きがい:人の命を預かっているという責任感からやりがいはあるし、毎日人対人ならで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:人手不足のため、日常業務をこなすだけでなかなかハードな日々。所属するユ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:女性だからとか関係なく、男性も女性も同じ内容をこなす。夜
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:常に人手不足のため、経験者未経験者問わずほぼ採用となっている。退職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護福祉士を取得した歳からの給与計算だから経験がある方などは給与がいい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:女性だから力がなく、小柄な人が多いのでロボット導入や、働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:毎月勉強会があり、いろんなテーマについて学べる。教育係などはおらず配
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口コミ投稿日:2019年03月26日
オフィス環境:日祝日は掃除業者が入らないため、連休等になると職員がするのだが、な
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:人手不足なので、即戦力として速攻現場で働ける。ある程度の知識と経験
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:ユニットケアに対しての経験があまりなく、従来型を好む方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:働きずらいことはないかもしれない。力仕事などを人に降らずにしな
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口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:毎月勉強会はレベルアップのためにはいい制度だと思うが、休みでも来ないと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
多様な働き方支援:勤務の罰を被る人が同じ人になる。家庭持ちではない、独身の人。有
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:上司がとてもとてもものすごく真面目で、几帳面な方なので
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口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:職員の平均年齢が若い上に様々な経験を持った人が集まっている職場な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
成長・キャリア開発:とりあえず一通りの介護経験がつめるのはメリットです、施設なら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:少しずつですが、昇給はしていきます。一応のモチベーションにはなります。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:リーダーの教育をしっかりするべき。中途の人の知識や技術をいい所はガ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:リーダーの教育をしっかりするべき。あと、主任クラスのフォロー体制が
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