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回答者別の社員口コミ(社会福祉法人怡土福祉会)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
多様な働き方支援:勤務の罰を被る人が同じ人になる。家庭持ちではない、独身の人。有
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
多様な働き方支援:ある程度融通は効くシフト管理だと思う。有給は溜まる。買取はなし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:よっぽどの事をやらかさない限りは無期雇用。夜勤を月に1回以上できる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
働きがい:人の命を預かっているという責任感からやりがいはあるし、毎日人対人ならで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:人手不足になると、公休が消化出来ずに溜まっていく。そうなると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日は118日と、介護にしては多い。月の希望休も3日まで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:人数がギリギリ、もしくは人手不足のために急に残業となったり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:残業はない方だと思う。カンファレンス前になるとケアプランから
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:働きずらいことはないかもしれない。力仕事などを人に降らずにしな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:育児休暇などはみんな取得しているため取りやすく、また戻ってきや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
オフィス環境:日祝日は掃除業者が入らないため、連休等になると職員がするのだが、な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
オフィス環境:掃除業者が毎日入っているため、環境的には綺麗。備品も生活空間を提供
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:主任クラス、リーダーの教育をしっかりするべき。支援も様々だから一概には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:外部研修や内部研修への参加は柔軟に対応してくれる。シフトに関してもリー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:女性だから力がなく、小柄な人が多いのでロボット導入や、働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:女性がほとんどなので、気の使い方だったり身の回りのことに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:リーダーの教育をしっかりするべき。中途の人の知識や技術をいい所はガ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:人手不足なので、即戦力として速攻現場で働ける。ある程度の知識と経験
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:リーダーの教育をしっかりするべき。あと、主任クラスのフォロー体制が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:稼ぎたい人はいいかもしれない。宿直制度もあるためアルバイトをかけ持
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:人手不足のため、日常業務をこなすだけでなかなかハードな日々。所属するユ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:毎月勉強会はレベルアップのためにはいい制度だと思うが、休みでも来ないと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:女性だからとか関係なく、男性も女性も同じ内容をこなす。夜
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口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いので、まずは環境はいいかなと思う。上層部も女性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:経験がない上司とそこに付随する前職場の仲間で構成された
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:ユニットケアに対しての経験があまりなく、従来型を好む方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:ユニットリーダー向けの研修がある訳ではなくあくまで自分の経験で教えて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:毎月勉強会があり、いろんなテーマについて学べる。教育係などはおらず配
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:休日の数は介護業界では120日ほどと多い。有給はなかなか取り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:常に人手不足のため、経験者未経験者問わずほぼ採用となっている。退職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:職員の平均年齢が若い上に様々な経験を持った人が集まっている職場な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーダー手当がつかないので、やりがいはない。残業代でかなり左右されます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護福祉士を取得した歳からの給与計算だから経験がある方などは給与がいい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:公休が消化できないことがあります。今年かなり辞めた人が多く、派
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:職員に余裕はないですが、皆で協力して急な休みなど対応しています
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