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社会福祉法人怡土福祉会の口コミ一覧ページです。社会福祉法人怡土福祉会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを76件掲載中。ライトハウスは、社会福祉法人怡土福祉会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

事業の強み:
クリニックもある為、体調不良時は福利厚生で診療してもらえる。(駅から遠い為要移動手段)
コロナPCR検査も行ってくれる。

事業の弱み:
介護施設なので、他施設と内容が変わらない。

事業展望:
今後もこのまま運営継続されていく見通し。

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

勤務時間・休日休暇:社員の場合自身が急遽休む時は他の社員へ個人で連絡し、代わりに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月19日

勤務時間・休日休暇：介護は、早番・日勤・遅番・夜勤と別れており、フロアによっては

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月19日

勤務時間・休日休暇：月の公休数からシフトで休みを割り振りする形をとっている。月1

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

勤務時間・休日休暇：複数人の公休希望が重なった場合に、当事者同士で相談をしてシフ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

オフィス環境：縦割りで非常に分かりやすいトップダウンの取り組み。主任や副施設長の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

オフィス環境：法人として幅広く展開しており、職員も多く、様々な性格の職員がいます

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低給与と言われている介護業界においては、高水準です。実際に、同業から入

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

オフィス環境：何も自主的に発言や行動をせず、言われたことを黙ってひたすらやってい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

教育・研修：他の施設には無い独自の研修制度がとても評価できると思います。特に感染

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:自分自身資格取得・研修など利用なし。その為手当などわからず。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

オフィス環境：大型連休は手薄のなか介護職員が清掃をしているので隅々は出来ない。加

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

雇用の安定性：稼ぎたい人はいいかもしれない。宿直制度もあるためアルバイトをかけ持

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

成長・キャリア開発：とにかく勉強できる機会はすくないので全体的な技術はとてもひく

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職あり。休暇について、基本的に月3日間の希望休が提出

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

福利厚生:住宅補助規定通りあり・寮あり・通勤手当は自分は貰ってないのでイマイチだ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

勤務時間・休日休暇：人手不足になると、公休が消化出来ずに溜まっていく。そうなると

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月31日

働きがい：介護と言えば重労働であり給料も安いという所が多いが当施設は、たしかに仕

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

社内制度：外部研修や内部研修への参加は柔軟に対応してくれる。シフトに関してもリー

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:長年勤務する程しっかり給料は上がっていく。評価制度:昇進・昇格はほぼ無

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

女性の働きやすさ：育児休暇などはみんな取得しているため取りやすく、また戻ってきや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

福利厚生：前職に比べれば休みが多いところと積極的に有給消化をさせようとしていると

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月31日

福利厚生：認定特定行為業務従事者認定証（胃ろう咳痰吸引研修）の取得が出き、リーダ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

オフィス環境：日曜祝日以外は清掃業者の方が入り、共用部と各居室を綺麗にしてくれま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

社内制度：【社員交流のための制度】沢山のお年寄りをお預かりしているため、それぞれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

勤務時間・休日休暇：シフト制で休みが全く合わないので、職員間の休日の合流はありま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

勤務時間・休日休暇：シフト制で休みが全く合わないので、職員間の休日の合流はありま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：経験がない上司とそこに付随する前職場の仲間で構成された

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】同僚内での相談は常日頃から出来ますが、直属

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

オフィス環境：大型連休は清掃業者も入らないため、手薄のなか介護職員が清掃してます

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】同僚以外の会社としてのサポートや声かけは皆無に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

社内制度：【社員交流のための制度】委員会活動以外に所属部署以外の職員と交渉する機

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：仕事以外の合流が全く無いところが気になります。しかしな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

雇用の安定性：よっぽどの事をやらかさない限りは無期雇用。夜勤を月に1回以上できる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：日々命を預かる現場ですので、常に緊張感を持って職員同士

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	社会福祉法人怡土福祉会
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://itofukushikai.com/
所在地	福岡県福岡市西区大字徳永1065-1

従業員数	650名
設立年	1997年
代表者	坂本道男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7157件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4229件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 運営勤務時間・休日休暇:施設によって休日出勤が非常に多い。職員によっては残業代が出る... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1632件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:組織が大きく施設の種別が、多く高齢者専用賃貸住宅、介護付有料... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部事業展望:介護事業は報酬改定のたびに利益率が下がるので、ジリ貧になって... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 訪問入浴 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通りの良さは直属の上司によって決まってしまう。本当に人によ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(914件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社してすぐから、キャリアアップを受講することが可能で、なお... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(796件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の面接でシステムに力を入れていると聞いたけど、自社開発... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部事業の強み:介護業界は今後も伸びていくと思うので、そういった意味では期待... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(781件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事部成長・キャリア開発:研修制度は年々充実しており、介護福祉士の取得するとキャッシュ... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー入社時の期待と入社後のギャップ:初めた当初は学生上がりであったため、どう話を展開すればよいの... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(690件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格援助の制度があることにはある。... (続きを見る)

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