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口コミ投稿日:2016年12月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:つまづかず前進あるのみというのは難しいだけど得られるものも大事にしたくて、不安もあるが、世間知らずで大きくならぬように前進して、沢山のものをえて、前進したいです。社員もの会社も若いので!よろしくお願いします。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
事業での社会貢献:売買契約がうまくいくとすむ人の気持ちもの改善され、価値観が買わ
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口コミ投稿日:2016年12月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はあまり毎月に変化は得られるものはないですが、待遇はいいと思います
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口コミ投稿日:2016年12月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若者ばかりの会社を今後見直すのも必要がある?ように感じます。たまにはぎ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
働きがい:若い子ばからりなんで、ものしずかでいやすい。馴染みやすい、自由気ままな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【コンペ職】良い点はありません。まず年間休日日数が80
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
勤務時間・休日休暇:コンペ職でしたが、満足できる点はありません。一般的な会社であ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【コンペ職】まず年間休日日数が80日前後しかないところ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】コンペ職でしたが、男性社員は良い人たち
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
勤務時間・休日休暇:【コンペ職】始業時間と就業時間は一般的ですが、残業は当たり前
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
勤務時間・休日休暇:コンペ職でしたが、年間休日日数は80日前後しかありません。月
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
福利厚生:【コンペ職】良いと感じた点は、資格取得支援制度があったところです。宅建
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