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ダイキンMRエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:
ニッチな業界で競合他社が少ない。またダイキン工業の子会社である為、親会社のネームバリュー、リソースも使える為、他社よりも圧倒的優位な環境でビジネスを行うことが出来ている。
海外のダイキンネットワークも利用できるため、更なる海外展開も視野に入れている。

事業の弱み:
ダイキン工業の子会社であるため、物事の決定に時間がかかる。
造船業界自体がの本国内で縮小気味のため、今後は海外への進出が課題となる。

事業展望:
日本での市場は縮小傾向だが、世界的に見た市場は拡大基調。
経営手腕によっては事業拡大の可能性は大いにある。
また、IoT技術を利用した新たなプロジェクト検討も専任の従業員をアサインして進めている。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
544万円 32万円 0万円 160万円
年収 544万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:数年前に制度の見直しがあり等級制度が導入された。まだまだ納得感のある評
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:工事部以外残業はそこまで多くない。多くとも20時間前後/月の
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:船舶に関する空調機器を取り扱っている会社は日本国内でも数社し
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:確定拠出年金制度に加入することになる。大阪本社は最近改装され、コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州支店/ 課員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:ダイキングループのため、ダイキン工業の福利厚生を使うことができるため、
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事課/ 平社員

1.5
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:全社的に営業利益を上げようとしているが、一点に絞っているこ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事課/ 平社員

1.5
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:新人から現場に一人で派遣されるが、その分精神面が鍛えられる支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州支店/ 課員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:部署、担当によって大きく差がある多様な働き方支援:良くも悪く
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:部署により異なる。もっとも長時間拘束されるのは設計職で残業時
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回答者: 男性/ 現場担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月10日
福利厚生:大手企業ダイキンの子会社なので福利厚生に至っては充実しているともいえる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
オフィス環境:従業員ひとりひとりの身だしなみ、ことば使い、礼儀作法など、社会人と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
勤務時間・休日休暇:残業は減らす方向にあるのですが、名ばかりのOJTが不十分なた
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回答者: 男性/ 工事課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤は忙しい時期は多かったですねプライベート時間の
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回答者: 男性/ 現場担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 100万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年一回昇給、当たり前だが大卒と高卒で昇給率が違う。実力があり評価されて
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回答者: 男性/ 工事課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:福利厚生については特に問題はないです家賃補助も大きく、助かっていました
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回答者: 男性/ 工事課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:教育に関しては、当たった上司によりますので当たり外れがありま
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:ガツガツしていないので、女性でも働きやすい会社だと思う。ただ、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
福利厚生:多くの従業員がいるため、非常に公平にされてはいるが、弊社が子会社である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:実際のところ部署によって仕事の忙しさにバラツキがあるので時短で
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事課/ 平社員

1.5
口コミ投稿日:2021年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、社宅制度と聞かされていたが実際は寮制度
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事課/ 平社員

1.5
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績による換算がない。年功序列制度、学歴社会が未だに消えない評価制度:
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
福利厚生:グループでの統一ルールによって行われていて、非常に明確で、従業員の立場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:グループとしての教育制度や研修制度は非常に整備されている。また、丁寧
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回答者: 男性/ 現場担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月10日
事業の強み:大手企業の子会社という事もあり、商品に対しての信頼感がある。また、人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:今までにない条件での要求に対し、試行錯誤しながら検討し、設計した結果、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生面は十分に整備されていると感じる。特に保険などに関しては非常に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いかと考えていたが、ほぼ残業なしで勤務出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:タイムカードがなく自己申告制なので8:45に出社せず遅刻して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:有休はあるが仕事が忙しくて有休はあまり取れず毎年消化しきれず
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州支店/ 課員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:ボトムアップで意見を上げるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:特には‥何もないと思います。飲み会が好きな人が多い。飲
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事課/ 平社員

1.5
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:PC作業メインの部署では働ける、そ
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回答者: 男性/ 工事課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性社員の離職率はさほど高くない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:制服の自由化。制服でも私服でもどちらでも良いので社内で入り混じ
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