口コミ投稿日:2024年03月14日
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 家電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 営業サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流サービス部/ リーダー
2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー
2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ゆめタウン高松店/ リーダー
3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 女性/ 理美容・健康/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新入社員
3.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
3.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 神戸市/ 主任
3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 男性/ リフォーム担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 神戸市/ 主任
3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
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3.6
茨城県水戸市城南2丁目7番5号
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制有給5日間取らないといけないが希望級がない限り振り分...
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3.9
香川県高松市多肥上町1210番地
流通・小売・家電
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給に関しては比較的とりやすく、率先してと...
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3.0
宮城県名取市上余田字千刈田308
流通・小売・家電
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:シフトで年間113日くらい休みがある。希望した日に休みがもら...
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3.0
群馬県高崎市栄町1−1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】強制退社を管理職が言ってくる...
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3.2
群馬県高崎市栄町1番1号
流通・小売・家電
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:しっかりと業務の引き継ぎさえしておけば休日に電話がくることも...
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2.9
福井県福井市新保北1丁目601
流通・小売・家電
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:プライベートの時間については、基本的には通りやすい方だとおも...
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3.4
茨城県水戸市城南2丁目7番5号
流通・小売・家電
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には残業がないが接客が延びたり時だけは残業することにな...
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2.9
東京都千代田区外神田1丁目16-9朝風2号館ビル
流通・小売・家電
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ オペレーター
勤務時間・休日休暇:無休のサービス業だったので、年末年始シフト、希望休が取りづら...
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3.4
石川県金沢市鞍月4丁目133KCビル 2F
流通・小売・家電
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:他の代理店と比べてどうかわかりませんが拘束時間長めです。店が...
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2.8
神奈川県横浜市西区南幸1丁目1-1JR横浜タワー 26F
流通・小売・家電
株式会社エディオンのカテゴリ別口コミ(2681件)
株式会社エディオンの回答者別口コミ(467人)
- アルバイト / 小売 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年04月19日
- 販売スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年04月18日
- 販売職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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1.2
最新の回答:2024年04月12日
- 家電販売 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年04月11日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月30日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エディオンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 社員
働く部署により異なるだろうが、店舗なので勤務時間は定められた時間で残業等もほとんど無い。が、定められた勤務時間中に終わる仕事内容と業務量では到底ない。毎日クタクタになるまで働かないと回らない業務量であり、休憩時間も取るとその部署の業務が全部ストップしてしまうなどの弊害がある。
その為休暇も大変取りづらい傾向にあるかと思う。
多様な働き方支援:
副業可になりましたが、前項目でも触れた業務量の過多で副業をしてる暇がないかと思います。
早帰りなども存在しますが、部署により分かれるところかと思います。