回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価制度の詳細は分かりませんが、昇給が年に１回で¥1000上がるかどうかなので、元々の給料設定も低くて仕事のモチベーションに関わってくると思います。
給料設定そのものを見直さないといけないと思います。それを踏まえての人事評価だと思いますんで。
給料設定そのものを見直さないといけないと思います。それを踏まえての人事評価だと思いますんで。