回答者： 男性/ 生産、物流/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 28万円 | 4万円 | 90万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
昇給は若く入社すれば基本給が安い分上り幅が広く、査定基準もなく匙加減で昇給されやりがいは感じるがある程度ベテランになる程昇給幅が安くなりますのでモチベーションは上がらずやりがいが感じなくなります。
年功、実力は関係なくベテランより賞与、昇給幅は大きくい、ベテランは頑張っても一定の額しか貰えない学歴の良い人は満足してます
評価制度:
中小企業ですが、長年働いても昇進はありません
昇給は若く入社すれば基本給が安い分上り幅が広く、査定基準もなく匙加減で昇給されやりがいは感じるがある程度ベテランになる程昇給幅が安くなりますのでモチベーションは上がらずやりがいが感じなくなります。
年功、実力は関係なくベテランより賞与、昇給幅は大きくい、ベテランは頑張っても一定の額しか貰えない学歴の良い人は満足してます
評価制度:
中小企業ですが、長年働いても昇進はありません