回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
基本的に年齢に応じてちゃんと昇給するので、人生設計は立てやすい。
反面若いうちは不満に感じるところもあるかも。
評価制度:
明確な基準があり、全てオープンになっているし、目標や結果も面談を通じて必ずフィードバックされる。
ただし年齢給の要素が強いので、若いうちはほとんど差がつかない。
差を付けたいなら国家資格を取るしか無い。
基本的に年齢に応じてちゃんと昇給するので、人生設計は立てやすい。
反面若いうちは不満に感じるところもあるかも。
評価制度:
明確な基準があり、全てオープンになっているし、目標や結果も面談を通じて必ずフィードバックされる。
ただし年齢給の要素が強いので、若いうちはほとんど差がつかない。
差を付けたいなら国家資格を取るしか無い。