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口コミ投稿日：2017年01月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：早朝、早出の給料がでてるのか気になります
ボーナスがでないので、年収的には低く、ローンを組む時などが意外ととおらなくて心配です。
もう少し月給をあげてもらうか、賞与を出して欲しいという点が気になる点です。
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口コミ投稿日：2017年01月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日
福利厚生：扶養手当や退職金など、話は出ているものの、実際にそうなっているかははな
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】特に感じるのは、まわりへの気遣い、気配り
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】自分だけや、思った以上に仕事がす
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
教育・研修：【周囲からのサポート】早出、残業など、どこまで支払われていて、どこま
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】1人のひとが鼻息を荒くやってい
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
社長の手腕：給料は間違いなく他よりもあがります頑張った人をしっかり認めてくれます
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】大きな仕事の時などは士気をたか
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
教育・研修：【周囲からのサポート】お昼などはけっこう出してくれることはおおい出張
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株式会社原木工所のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社原木工所の回答者別口コミ（2人）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年01月14日
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