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社会福祉法人ちとせ交友会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:保育のスキルを活かしたい、保育の質を求めている方は物足りない
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:子どもに対しての適切な対応や援助。相手にとって適切な
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:4、5年で主担任を持つことが多い。正社員を少なくしていく方向なので
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:子どもの成長を感じられた時。子どものこれからの人生であ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:法人のカリキュラムから学べることが多いかもしれません。他の園
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:法人内研修が多く、内容がキャリア開発に役立っていたとは私は感
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:多くの研修があり、学ぶ機会が多くあります。また、実践でも生か
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:法人内の研修が多くあるため、他の先生の保育について学ぶ機会が
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:コロナ禍の入社だったが、姉妹園全国規模の研修がリモートで実施
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:一応主任や園長も目指せるが、なりたくてなっている人がいない状
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:リーダー研修などキャリアアップのための研修が、外部、内部問わ
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:研修は多く、知識をつける機会や学べる機会は多い。現場で実践し
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:研修は多いが、結果が導かれず終わる。働きがい:独自の遊びを知
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:法人内の研修、東京都の研修等、受講出来る機会が多くある。上司
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:時短勤務だと
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:研修は多くありますが、法人内の研修が多く理念を植え付けられて
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:たまに研修があり、リモートで行なっている。外部の研修にも参加
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
働きがい:法人としての研修などは色々とあるが、ほとんどが仕方なく参加するような感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月23日
教育・研修:ピアジェの構成論以外の、保育についての部分は、上層部に詳しい人がいな
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フリー保育士/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
働きがい:日々の子どもたちの成長に役立っていると思うと働きが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:自分ができなかったことができるようになった。と子供の成長も観れる中で自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:ただお金を稼ぎたい。休みもプライベートも充実させたいという考え方だと、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:グループ園のため、様々な保育園の活動の様子ややり方を知る機会があり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:仕事に対するモチベーションの差によって、ここにいても物足りな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:継続して勤務していると、副主任、主任。園長と昇格していく機会
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:正職の保育士は人格を疑うような人間ばかりだった。このような人
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