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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:
保育のスキルを活かしたい、保育の質を求めている方は物足りないと思います。

製作や歌、行事などもちろんありますが、既存の玩具で遊んでいる時間が大半です。毎日同じブロック、おままごと、パズル…考えるを考えるというコンセプトに共感できていません。

子ども達はその遊びしか知らないので、当たり前のように同じ玩具で遊んでいますが。
外部講師の英語やリトミックもこなしている感覚。
保育の面白味、保育の醍醐味がなく寂しいです。

職員の連携、上手く時間を回していく、安全に過ごす、そんな保育が求められている感覚です。

割り切って働くのは良いかもしれませんが…

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

2.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:子どもに対しての適切な対応や援助。相手にとって適切な

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

2.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事の裁量権:4、5年で主担任を持つことが多い。正社員を少なくしていく方向なので

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

2.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:子どもの成長を感じられた時。子どものこれからの人生であ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:一年目はリモートでの研修を多く受けられ、とてもありがたかった

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:法人のカリキュラムから学べることが多いかもしれません。他の園

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:法人内研修が多く、内容がキャリア開発に役立っていたとは私は感

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:大きな組織なので、保育業界働く上での実績にはなるかも？働きが

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:多くの研修があり、学ぶ機会が多くあります。また、実践でも生か

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:法人内の研修が多くあるため、他の先生の保育について学ぶ機会が

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:コロナ禍の入社だったが、姉妹園全国規模の研修がリモートで実施

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:一応主任や園長も目指せるが、なりたくてなっている人がいない状

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

4.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:子どもとの応答的なコミュニケーション、保護者対応スキ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月11日

成長・キャリア開発:リーダー研修などキャリアアップのための研修が、外部、内部問わ

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:研修は多い。ただ、必ずしもその研修が為になるとは限らない。研

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:研修は多く、知識をつける機会や学べる機会は多い。現場で実践し

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:研修は多いが、結果が導かれず終わる。働きがい:独自の遊びを知

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:法人内の研修、東京都の研修等、受講出来る機会が多くある。上司

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:時短勤務だと

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:研修は多くありますが、法人内の研修が多く理念を植え付けられて

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:たまに研修があり、リモートで行なっている。外部の研修にも参加

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月02日

働きがい：働き改革を理由に職員間での情報共有が殆どないです。本部の人にも尋ねまし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

働きがい：法人としての研修などは色々とあるが、ほとんどが仕方なく参加するような感

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月23日

教育・研修：ピアジェの構成論以外の、保育についての部分は、上層部に詳しい人がいな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月24日

教育・研修：保育方針に基づいて保育が出来るよう研修の機会があり、姉妹園の職員との

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フリー保育士/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年04月11日

働きがい:日々の子どもたちの成長に役立っていると思うと働きが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：自分ができなかったことができるようになった。と子供の成長も観れる中で自

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：ただお金を稼ぎたい。休みもプライベートも充実させたいという考え方だと、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：グループ園のため、様々な保育園の活動の様子ややり方を知る機会があり、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長・キャリア開発：仕事に対するモチベーションの差によって、ここにいても物足りな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長・キャリア開発：継続して勤務していると、副主任、主任。園長と昇格していく機会

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:正職の保育士は人格を疑うような人間ばかりだった。このような人

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働きがい:みんなでみんなを見るがモットーの会社なので、園全員の保育士の... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人ちとせ交友会
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.chitosek.or.jp
所在地	東京都千代田区二番町7-5

従業員数	981名
設立年	1997年
代表者	山口哲史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	AIAI Child Care株式会社口コミ(531件) 平均年収（正社員） 363 万円残業時間（月間） 18 時間
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