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回答者別の社員口コミ(ベストリハ株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:会社に将来性があれば退職者は少ないと思う。成長しているようにみえ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:1年に1回の給与改定により基本給が必ず下がる。全社員下がるのである
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:会社というよりサークル感覚で仕事をする社風だ。学生の延
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:訪問看護に関しては本来の仕事(利用者宅に訪問する)より営業に力を入れて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:店舗によってかなり違いがある。洗濯機があるなし、事務所が広い狭いな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:ベネフィットは加入出来るが使用している人はいない。半年間使用しないと強
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:訪問看護部門に関しては営業のスキルは身に付くかも。しかし、専
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:訪問看護部門に関して上層部は訪問に行くことだけが仕事と思っているので書
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口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:給与が半年に一度見直されるので安定しているとは思えない。訪問看護部
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:教育を出来る人がそもそもいない。なので手探りで皆仕事をしている。研修
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:訪問看護部門に関しては、営業があるので営業のスキルがある人は良いかも。
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:訪問看護部門は賞与はなし。その代わり訪問件数を沢山こなせばインセンティ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:訪問看護部門は求人には正社員募集と書いてあるにもかかわらず半年間は
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口コミ投稿日:2018年11月16日
新規事業への取り組み:新規事業をすぐに立ち上げるが準備不足でうまくいかないことが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:訪問看護部門の店舗をどんどん増やすのは良いが、人事が大
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:訪問看護部門に関しては子育てママさんには不利な環境。移動距離も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:店舗によって違いがある。綺麗な店舗もあればゴキブリが出るような店舗
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:訪問看護部門は有給を取得すると訪問件数が減り給与が減るので基
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:訪問看護部門は年俸制でありボーナスはなし。訪問件数が増えれば年俸以上稼
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:福利厚生が思い浮かばない。退職金は勤続10年以上で300万円程度である
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
多様な働き方支援:基本、有給休暇は取りたい時にとれない。訪問看護に関しては利用者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:店舗にもよるが訪問看護は比較的雰囲気は良い。しかし、退
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:退職の2ヶ月前に5日以上の有給を使用すると交通費が日割りにな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:訪問看護部では専門職としてのスキルは上がらないが営業能力が開
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:訪問看護部では研修費はほぼ出ない。出たとしても勤続年数が一定以上なけれ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:訪問看護部は営業がある。専門職であるにも関わらず営業が出来なければ評価
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:訪問看護部は訪問件数によるので給与は上がらないシステムになっている。ボ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:訪問看護部は現場のスタッフは仲が良い店舗が多い。しかし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:不自由な世界を変えると理念を掲げているが理想ばかり求め過ぎている
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:福利厚生はベネフィットくらいだと思うが使用している人は少ない。その他の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
新規事業への取り組み:不自由な世界を変えるとスローガンを掲げて新規事業をすぐに立
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:色々な事業を展開しすぎて資金繰りがかなり大変だと聞いている。そのせ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:子育てママさんにとっては何の援助もないためかなり大変。訪問看護
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口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】紹介会社に強く勧められたので。【入社後のギャ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:訪問看護部に関しては教育体制は全くなし。日々の業務は教えてもらえるが
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ベストリハ株式会社の回答者別口コミ (132人)

  • 介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月12日
  • 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月24日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
  • 訪問 / 理学療法士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月12日
  • デイサービス事業部 / 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年07月25日
  • 介護職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年04月06日
  • 栄養士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月04日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
  • 一般 / 介護職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年10月05日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
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