口コミ投稿日：2021年03月12日
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 女性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 訪問/ 係長
4.9
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 男性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 男性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルスケアソリューション/ 一般職
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 36万円 | 10万円 | 20万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年03月24日
回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス事業部
2.3
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問/ 一般職
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 35万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年06月26日
回答者： 男性/ 機能訓練士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年02月12日
回答者： 女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年09月30日
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス
3.3
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月26日
回答者： 男性/ 機能訓練士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 男性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月27日
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問
3.3
口コミ投稿日：2022年03月24日
回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 24万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年12月16日
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年11月23日
回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 男性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年03月13日
回答者： 女性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デイサービス
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 324万円 | 29万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 324万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 19万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
ベストリハ株式会社のカテゴリ別口コミ（679件）
ベストリハ株式会社の回答者別口コミ（132人）
- 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年03月10日
- 訪問 / 係長 / 看護 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答：2024年03月01日
- 理学療法士 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答：2024年02月16日
- ヘルスケアソリューション / 一般職 / 作業療法士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答：2024年01月29日
- 看護師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年01月18日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ベストリハ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1ヶ月の土日の数＋祝日の日数分休みが取れるので比較的休みが多いです。
定休日は、日曜日のみなので、土曜や祝日もシフト制で勤務です。月2日だけ休み希望が言えます。休みは比較的取りやすく、わっきあいあいとした雰囲気の職場です。
多様な働き方支援:
本社だけ緊急事態宣言中にリモートワークがあだあようです。今後も続いていくかどうかはわかりません。
もちろん、現場の人間は現場に行かないと仕事になりませんから。。。
残業は勤務地によって隔たりがあるように思います。。お給料に見なし残業代が40時間/月入っているが、残業はするな！という社風なので比較的に帰れる雰囲気がある。。あんまり仕事出来ない人が上層部にいるので相談してもなかなか仕事が進まなかったり、部下が頑張っても正当に評価されないことも多く今後どうしたら良いかが悩みどころ。正当に評価されるといいなあと思っているところです。ITをどんどん導入しているので新しいことにどんどんチャレンジしやすい社風ではあるが、やはりそれは勤務地によるし上司の考えによるところが大きいように感じている。