口コミ投稿日:2024年02月16日
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス事業部
2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
1.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 男性/ 機能訓練士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス
3.6
口コミ投稿日:2021年11月14日
回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケアソリューション/ 一般職
3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通所介護事業/ 生活相談員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問/ 一般職
3.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 訪問部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
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3.1
岐阜県美濃加茂市下米田町東栃井81-2
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎週始めに8時20分から全体朝礼があり、この為始業8時30分...
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4.4
東京都世田谷区瀬田2丁目5-8
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:訪問介護の部署で働いていますが、基本的には出勤する曜日が固定...
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2.7
群馬県伊勢崎市鹿島町440-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業代は出してくれますがそれは当然のこと。...
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2.2
静岡県駿東郡長泉町
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:社内制度は、特に何も…託児があれば、もっと働けるのに、、とい...
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4.2
東京都世田谷区世田谷1丁目22-12グランデ世田谷 201
医療・福祉・介護
3.6
京都府京都市伏見区醍醐上ノ山町11番地
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、各セクションの中でもそれぞれ入居者に合わ...
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2.5
東京都港区芝公園3丁目4-3032芝公園ビル 7F
医療・福祉・介護
2.0
東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 17F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎月9日休みその中で希望休も3日間ある。自分がいるところはし...
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1.9
広島県福山市瀬戸町大字地頭分字小立2721番地
医療・福祉・介護
3.4
東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 新宿第一生命ビルディング13・16・18・19階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:土・日・祝日のイベントや研修が開催された場合には、休日出勤が...
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ベストリハ株式会社のカテゴリ別口コミ(679件)
ベストリハ株式会社の回答者別口コミ(132人)
- 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月10日
- 訪問 / 係長 / 看護 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年03月01日
- 理学療法士 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年02月16日
- ヘルスケアソリューション / 一般職 / 作業療法士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月29日
- 看護師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年01月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ベストリハ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問/ 係長
休みは取りやすく、休みを補填し合うことがカルチャーとして根付いています。
専門職なので残業が否めないことももちろんありますが、そこは何処にいっても普遍的に発生すると思います。緊急性での残業以外にももちろん残業ありますが、そこも自分のさじ加減で調整出来るところがこの業態の良さではあると思います。会社の取り組みとして、専門職が専門性に向き合えるような働き方改革を目指してくれているため、やるべき事にフォーカスが当てられることも有難いです。
多様な働き方支援:
男性の育児休暇取得は非常に多いと思います。過去在籍してきた職場で見たことがありません。もちろん女性も育児休暇、子の看護休暇などを取得できており、働き方の多様性が実現出来ていると感じます。