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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CD課/ 担当者

2.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:良くも悪くも自分次第。結局IT業務へ移行できない人ばかりなの

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ セールスプロモーション/ なし

3.1

口コミ投稿日：2020年06月09日

成長・キャリア開発:カリキュラムをすればIT関係の業務に行けますがそれをしない限

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

働きがい：入社してすぐはコミュニケーションを培うために接客をといわれ始めるが、嬉

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

教育・研修：勉強用のオフィスが用意されているが、基本的には空いた時間で自主的にカ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：そもそもITの勉強をしたく入社をしたのにも関わらず、フルタイムの通信販

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回答者：回答なし/ 派遣社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:自身が入っていた頃の研修は、基本的にオンライン教材を渡すので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

教育・研修：会社から提示されたカリキュラムでプログラミングの勉強をする。道筋が与

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

成長・キャリア開発：研修中は問題解決能力、コミュニケーション能力の向上が図れたよ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

教育・研修：一から十まで教えていただけるというわけではなく、あくまで自発的に質問

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

成長・キャリア開発：カリキュラムは自分が進まないと終わらないので、プログラミング

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回答者：女性/ 携帯電話のコールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:ITの仕事に移行するためのカリキュラムを自力で進めていく必要

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月09日

働きがい:株式会社HRIは、テクノロジーと人間の融合を追求し、人間の暮らしやビジ

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回答者：男性/ CD社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:エンジニア未経験から始まり、最初はエンジニアとは別の派遣先で

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:カリキュラムがあるので、それは自分で進めていかなければいけな

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回答者：女性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発：IT経験がない状態でも、カリキュラムを修了してITの現場に入

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発：エンジニアやデザイナーなどさまざまな案件があるので、経験を積

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回答者：女性/ リクルーティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発：最大12か月のIT研修制度があり、ITプロジェクトに参画した

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回答者：男性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発：自ら手を上げた人や意見を積極的に言える人にチャンスが降ってく

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回答者：女性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月31日

働きがい：カリキュラムに日々取り組む中で、目に見える形でできる事が増えていると感

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回答者：男性/ ITエンジニア・WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発：未経験からエンジニアやWEBデザイナーを目指せるカリキュラム

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:入社前に話していた内容と違う箇所が多々あります。社員の大半は

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:中々次のステップは進めない。自分のやる気次第。働きがい:未経

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

仕事の裁量権:自分はそこまで達していないが、おそらくあるかと思う。当たり前だが頑

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:DAWNという勉強システムがあり、入社時よりもテスト等が強化

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回答者：女性/ フロントエンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:やる気がある人をサポートする制度はあるとは思いますが、制度に

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回答者：女性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:IT移行前に、家電量販店などに派遣される。IT移行せずに何年

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

働きがい：はっきりと努力し頑張れる方が評価される会社だと思う。未経験だからとか関

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回答者：女性/ DG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:多少はWEBに対して詳しくなった

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会社名	H.R.I株式会社
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://hri-group.co.jp/
所在地	東京都東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー35F

従業員数	600名
設立年	2016年
資本金	20000000円
代表者	金山泰英
平均年齢	26歳
※ 一部、四季報データ参照

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